岗位职责：
1、员工入职离职调动手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责员工工资结算；办理相应的社会保险；
2、员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议及各类人事文档；
3、协助上级领导制定、监督及执行公司管理规章制度；
4、负责策划团建、员工关怀、企业文化建设等活动；
5、完成上级领导安排其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；有相关工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，有较强的组织协调和沟通能力，踏实稳重。
1、员工入职离职调动手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责员工工资结算；办理相应的社会保险；
2、员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议及各类人事文档；
3、协助上级领导制定、监督及执行公司管理规章制度；
4、负责策划团建、员工关怀、企业文化建设等活动；
5、完成上级领导安排其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；有相关工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，有较强的组织协调和沟通能力，踏实稳重。
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