1、会务运作。早会，夕会运作，提升业务员的技能。
2、职场布置。业绩公布上墙，激励的话语，晋升的平台等，营造 出奋进的氛围。
3、业绩追踪。打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。
4、业绩分析。比如KPI分析，俗称关键经营指标的`分析，期缴数， 标保数，新单数等等。
5、新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。
6、日常培训。
2、职场布置。业绩公布上墙，激励的话语，晋升的平台等，营造 出奋进的氛围。
3、业绩追踪。打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。
4、业绩分析。比如KPI分析，俗称关键经营指标的`分析，期缴数， 标保数，新单数等等。
5、新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。
6、日常培训。
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