一、岗位职责
1、战略规划与执行：根据公司整体发展战略，负责制定设计部门的长期规划和年度工作计划，并监2、督实施，确保设计项目按时、高质量完成。
3、团队管理与培养：领导并管理设计团队，包括人才选拔、培训发展、绩效评估等工作，建立高效协作、富有创造力的设计氛围。
4、项目设计管理：主导大型或复杂装饰项目的设计工作，从概念设计到施工图绘制，确保设计方案的创新性、可行性和客户满意度。
5、客户沟通与协调：与客户进行深入沟通，理解其需求与期望，提供专业设计建议，有效管理客户期望，维护良好客户关系。
6、成本控制与预算管理：在设计阶段合理控制成本，确保设计方案的经济性与实用性，参与项目预算制定与审核。

二、岗位要求
1、教育背景：室内设计、建筑学或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：至少3年以上装饰设计领域工作经验，其中3年以上设计管理岗位经验。
3、专业技能：精通AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等相关设计软件，具备出色的手绘能力和色彩搭配感。
4、领导力：具备出色的团队管理和项目领导能力，能够有效激励团队成员，促进团队合作。
5、沟通能力：优秀的客户服务意识，能够清晰地向客户传达设计理念，有效处理客户反馈。
6创新思维：具备敏锐的设计触觉，勇于创新，能够紧跟设计潮流，提出独到见解。良好的沟通能力。

三、岗位待遇
1、薪资待遇：年薪范围10万-30万，根据个人能力和经验面议，提供年度绩效奖金。
2、福利保障：五险一金齐全，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，支持参加行业设计交流与培训。
4、工作环境：位于城市中心的高端办公环境，团队氛围积极向上，鼓励创新与个性发展。
5、股权激励：对于表现优异的员工，有机会获得公司股权激励计划。