◆ ◆ ◆  正文开始的地方 ◆ ◆ ◆为做好我市中小学（幼儿园）教师补充工作，吸引和鼓励优秀高校毕业生投身孝感教育事业，进一步优化我市教师队伍结构，孝感市教育局、孝感市人力资源和社会保障局组织全市教育系统面向社会公开招聘230名中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市2026年教育系统公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。3.具有符合教师岗位的专业能力，具有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。6.以国（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。（三）有下列情况之一的不能报考1.现役军人。2.全日制高校在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（四）有关时间节点的确定1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。报考专技十二级及以下岗位教师年龄应在38周岁以下（即1987年1月1日及以后出生）；报考专技十级岗位教师年龄应在40周岁以下（即1985年1月1日及以后出生）；报考专技七级岗位教师年龄应在45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生）。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前。2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考，博士研究生除外。二、报名程序及时间（一）报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，通过孝感市教育局官网（https://jyj.xiaogan.gov.cn/)和孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）发布公告，报名网址：http://hbzpwb.oumakspt.com:38/tyzpwb/。（二）网上报名1.提交报名申请。2026年6月26日9∶00至7月2日17：00，报考人员应仔细阅读《公告》《岗位表》，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报名申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。6月26日至7月1日，每天发布一次报名数据，供报考人员参考。7月2日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请报考人员尽早报名，避免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、编造有关材料骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。2.报名资格网上初审。2026年6月26日至7月2日，报考人员可同步查询是否通过资格初审。报考人员已报名尚未审核的或资格初审通过的，均不能修改本人信息或改报其他岗位。未通过资格初审的，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位。涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可在工作时间内与招聘单位联系确认。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段发现报考者不符合报考岗位条件的，均取消报考资格或者聘用资格。3.缴费确认。2026年6月26日9：00至7月3日17：00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。4.岗位调整。缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要核减或降低开考比例予以保留的，将通过孝感市教育局官网（https://jyj.xiaogan.gov.cn/)公布岗位计划调整情况。（三）网上打印准考证2026年7月8日9:00至7月11日9:00，报名成功人员自行登录孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证请保存到拟聘用人员公示阶段）。如遇打印问题，可同孝感市人事考试院联系解决。咨询电话：0712-2702432。三、笔试（一）笔试科目及时间、地点时间：2026年7月11日（星期六）科目：08:30—10:00 ?教育教学通用知识? ? ? ? 10:00—11:30 ?综合应用能力地点：详见准考证。（二）开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。（三）笔试成绩考生可通过孝感市人社局官网人事考试专栏查询本人笔试成绩。笔试卷面成绩最低合格分数线为50分，低于最低合格线的考生不得进入下一环节。四、资格复审及面试（一）确定资格复审人员根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定资格复审人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为资格复审人选。达不到规定比例的岗位，需核减或者保留的，将通过招聘单位主管部门官网公布调整情况。（二）资格复审资格复审人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。未按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得被确定为面试入围人员。面试入围人员出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。（三）发布面试公告资格复审合格人员确定为面试入围人员，面试公告于面试日5天前在孝感市教育局官网、各招聘单位主管部门官网进行发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与招聘岗位计划数之比等于或小于2∶1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。五、考试成绩计算（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的权重计入综合成绩。（二）笔试加分。对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员在规定时间内提出申请，经各项目主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由市教育局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。上述人员服务时间截止日期为2026年7月31日，其中，“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划中的部分人员因招募时调剂补录，选派报到时间在当年8月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可申请加分。若经此次招聘相关程序成为某单位拟聘人选，仍须服务期满2年且考核合格，才能办理聘用手续。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市2026年教育系统公开招聘教师政策性加分审核表》（见附件4），于7月2日17:00前提出申请，将证明材料发送至邮箱（xgsjyjgbrsk@163.com），逾期未提交申请、材料缺失或审核不合格的，视作自动放弃加分资格，不予补审补认。（三）计分办法。《教育教学通用知识》和《综合应用能力》卷面满分均为100分，共计200分；面试满分为100分。考生的笔试成绩＝（《教育教学通用知识》＋《综合应用能力》卷面成绩）÷2+政策加分；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，政策加分前原始分数笔试成绩高的考生排名靠前；如果笔试分数也出现并列，取《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；如果《综合应用能力》成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。六、体检、考察（一）根据招聘岗位计划数，依考生综合成绩从高到低等额确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。（三）考察采取函调、实地走访等形式，通过个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。七、公示及备案（一）根据考察结果确定拟聘人员，有选岗需求的用人单位组织拟聘用人员选岗（岗位分配表见附件2、3）。各岗位拟聘人员在招聘单位主管部门官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，因考生自愿放弃聘用资格的，不再递补。（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定报事业单位人事综合管理部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。八、办理聘用手续经事业单位人事综合管理部门审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，明确聘期任务和试用期。试用期计入聘期，实行岗位管理，并按有关规定执行所聘岗位的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。九、其他事项1.本公告中有关政策口径由市教育局、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。4.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。5.未尽事宜另行公告。政策咨询电话：市教育局?0712－2327436，市人社局?0712－2702936考务咨询电话：市人事考试院?0712－2702432附件：1.孝感市2026年教育系统公开招聘教师岗位表2.2026年孝感高新区公开招聘教师岗位分配表3.2026年大悟县乡镇中心幼儿园公开招聘教师岗位分配表4.孝感市2026年教育系统公开招聘教师政策性加分审核表5.孝感市2026年教育系统公开招聘单位联系方式一览表（点击阅读原文，查看附件）孝感市教育局? ?孝感市人社局2026年6月25日（来源：孝感市教育局）公 招 信 息招聘计划孝感市2026年教育系统公开招聘教师公告公招交流群

  ◆ ◆ ◆  正文开始的地方 ◆ ◆ ◆中华人民共和国应急管理部公 告2026年 第7号应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2026年度面向社会招录消防员的公告为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号，以下简称《招录办法》）等法规政策，现就国家综合性消防救援队伍2026年面向社会招录消防员相关事项公告如下：招录计划经应急管理部、人力资源社会保障部、退役军人事务部批准，此次湖北省共招录消防员630名（均为男性），其中：消防救援队伍600名、机动消防队伍30名。招录条件与范围（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为2003年9月1日至2008年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（2001年9月1日以后出生）。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1997年9月1日以后出生）；（五）具有高中以上文化程度；（六）身体和心理健康；（七）具有良好的品行；（八）法律、法规规定的其他条件。高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2026年应届毕业生。国家统一招生的2024年、2025年普通高等学校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按应届毕业生对待。退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵，以作战部队退役义务兵为主。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战经历。网上报名与资格审查消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。（一）网上注册报名。2026年6月12日23:00至6月30日18:00，招录对象可登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（https://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息、注册报名。招录对象根据本人身份类别，对应选择人员类型（高校应届毕业生、退役士兵或者社会青年），填报个人信息进行账号注册和实名认证。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“高校应届毕业生”或“社会青年”注册，一经发现取消招录资格。招录对象凭注册账号、密码登录报名系统进入相应报名通道。按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码（可在消防员招录平台通知公告栏查询）。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明。提供虚假报名信息的，取消招录资格。招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。其中，在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地城乡消防救援队伍或机动消防救援队伍。报名意向栏根据招录计划设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同省跨队伍”（志愿在本省份内城乡消防救援队伍和机动消防救援队伍之间进行调剂）、“同队伍跨省”（志愿在所选队伍内不同省份之间进行调剂）、“跨省跨队伍”（志愿在全国范围内的两支队伍之间进行调剂）选项中进行选择。申请特殊专业人才放宽年龄报名的，6月21日前由本人向省级消防员招录工作办公室提交书面申请和相关证件证书复印件，经省级消防员招录工作办公室组织审核、公示并报应急管理部审批同意后，办理网上注册报名。标准条件和办理程序见附件2。招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、站（中队），领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、登录密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。（二）网上初审。2026年6月12日23:00至7月2日18:00，各省级消防员招录工作办公室对招录对象报名信息进行初审，确认招录对象是否具有报名资格。招录对象报名后可登录招录平台查询网上初审结果。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职的招录对象，初审不予通过。网上初审前，招录对象可自行修改报名信息或注销注册信息。网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。招录对象发现报名信息或选择注册人员类型有误确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省级消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。对报名信息不完整或选择注册人员类型有误初审未通过的，招录对象应根据报名系统提示，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。初审发现不符合条件范围的，招录对象可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省级消防员招录工作办公室审核、国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室确认后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。修改信息申请仅限1次，招录对象须于6月28日18:00前申报，逾期不再受理。（三）现场复核。招录对象根据网上初审结果，按省级消防员招录工作办公室通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录知情书》（附件3），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。体格检查与考核测试通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试，具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经省级消防员招录工作办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招录。（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件4）执行，均实行量化评分。其中：体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分。岗位适应性测试单项有效成绩为2.5分～10分，总成绩最高40分。体能测试、岗位适应性测试任一单项未取得有效成绩的，不予招录。（四）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。（五）面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。公示及录用（一）公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的总成绩和优先录用规则分别排名。总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核、心理测试情况，原则上按不超过招录计划120%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台公示栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。对各项考核测试合格且体能测试总成绩不低于24分的招录对象，符合下列条件的予以优先录用，按照优先顺序分别为：1.参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的急需专业（附件5）毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员；2.参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学本科以上学历和相应学位的非急需专业毕业生，取得全日制大学专科学历的急需专业毕业生。同一招录对象符合多项优先录用条件的，取其可享受最高优先顺序的一项条件。同类优先招录对象依据本人总成绩排名从高到低排序，总成绩相同的，依次以体能测试、岗位适应性测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。（二）录用和入职训练。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理录用备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对公示期间主动放弃或不符合录用条件的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，办理备案后产生的空缺计划不再补录。新招录的消防员参加为期一年的入职训练。入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围。复查复检复测任何一项不合格的取消录用。根据《招录办法》等有关规定，对入职训练期满考核不合格、本人不愿从事消防救援工作或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。新招录的消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入个人信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。职业发展和保障新招录的消防员入职训练期满，考核合格并取得相应职业资格等级的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应的消防救援衔，由录用总队（含北京消防救援机动支队）统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业时按有关政策，实行多种方式就业。具有全日制大学本科以上学历的消防员，根据干部补充需要，符合规定条件的可通过公务员考试择优录用为干部。消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士（一档）标准执行。按照有关规定在就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。实行全程退出机制，经组织批准从国家综合性消防救援队伍退出的消防员，按照有关规定予以妥善安置。纪律与监督消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。各省级消防员招录工作办公室分别公布政策咨询和监督电话（附件6），及时解答有关咨询，受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室监督电话：010-83933118（工作日工作时间受理）。联系方式国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录工作联系方式027-87269999转9153(消防)027-59881812(机动)相关表格及附件 请点击底部阅读原文下载附件包括：1.国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录计划2.特殊专业人才放宽年龄报名条件和程序3.国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录知情书4.国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准5.国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录急需专业目录6.国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录工作联系方式（来源：湖北人社、中华人民共和国应急管理部 、湖北消防）公 招 信 息招聘计划湖北招录630名消防员公招交流群欢迎进群END 

  ◆ ◆ ◆  正文开始的地方 ◆ ◆ ◆孝感市公安局关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局高新区分局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）8名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数此次招聘勤务辅警岗位，招聘人数8名，限男性。二、招聘条件（一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民； 4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力； 5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件； 6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2026年3月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考 1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的； 2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的； 3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的； 4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的； 5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的； 7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的； 8、被列为失信联合惩戒对象的； 9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的； 10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件 大专及以上文化程度，18至35周岁。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2026年6月15日至6月16日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感公安局高新区分局大楼一楼大厅，地址：孝感市高新技术开发区孝天路九号，咨询电话：0712-2031415。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明（3）近期1寸同底版免冠照片3张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程 1、体能测试。资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共4个项目，通过3项以上成绩合格，四个项目为：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑（仰卧起坐）、立定跳远。 2、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。 3、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察 根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。 对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关提醒事项（一）孝感市公安局高新区分局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。（二）凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。（五）辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。孝感市公安局高新区分局2026年6月11日（来源：孝感高新公安）公 招 信 息招聘计划孝感市公安局关于招聘警务辅助人员的公告公招交流群欢迎进群END 

（来源：湖北省公安厅）公 招 信 息招聘计划湖北省公安厅2026年度面向社会公开招聘警务辅助人员公告公招交流群欢迎进群END 

  ◆ ◆ ◆  正文开始的地方 ◆ ◆ ◆根据《2026年大悟县事业单位统一公开招聘公告》，现就资格复审有关事项通知如下：一、资格复审对象按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定资格复审对象（资格复审对象名单详见附件1）。未达到报考职位最低合格分数线的考生，不能参加资格复审。  在面试资格复审期间，因自动放弃或资格复审不合格而出现的空缺，将按该岗位笔试成绩从高到低依次确定参加资格复审的递补对象。递补人员直接通过电话联系，不再另发公告。二、资格复审时间及地点1.复审时间：2026年5月15日（星期五）8：30至17:30。时间一天。2.复审地点：大悟县发展大道118号 县人社局一楼大厅。三、资格复审需提交的材料参加资格复审人员持相关资料，按公告规定时间、地点参加资格复审，并如实提交以下相关证件和材料（原件及复印件各一套，复印件均为A4纸格式）：1.笔试准考证；2.有效期内的二代身份证；3.毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》（2026年应届毕业生在资格复审阶段仍未取得毕业证书、学位证书的，可提供《学籍验证报告》）；4.《2026年大悟县事业单位统一公开招聘资格复审登记表》（见附件2，要求：一式一份，“本人承诺”栏须由本人手写签名，打印或粘贴本人登记照）；5.在编公职人员报考的，须提供原单位及主管部门同意报考的书面证明材料；6.报考岗位条件要求的相关资格证书及其他相关材料。四、注意事项1.资格复审原则上由考生本人参加。确因特殊原因不能到场的，可书面委托他人代审（委托承诺书模板见附件3），受委托人须同时提供本人及考生身份证原件及复印件。2.考生未在规定的时间内参加面试资格复审的，视为自动弃权，取消本次资格复审和面试资格。对提供虚假证件等材料的考生，一经查实，取消本次聘用资格。3.对于资格复审没有通过的人员，按笔试成绩（含政策加分）排名进行递补，笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补人员直接电话通知，不再另行公告。4.资格复审合格者（即面试入围人选），应按时参加面试。面试具体事宜另行通知，请考生及时关注大悟县人民政府官网（http://hbdawu.gov.cn/)。5.请各位考生保持通讯畅通，考生通讯方式变更的，请及时与招聘单位联系。6.咨询电话：中共县委组织部    0712－7222129县  人 社 局       0712－7265891  附件：1.2026年大悟县事业单位统一公开招聘资格复审人员名单2.2026年大悟县事业单位统一公开招聘资格审查登记表3.诚信报考承诺书4.委托承诺书（模板）中共大悟县委组织部    大悟县人力资源和社会保障局2026年5月11日长按二维码识别查看附件（来源： 大悟县人力资源和社会保障局、大悟县人民政府网）公 招 信 息招聘计划2026年大悟县事业单位统一公开招聘资格复审公告公招交流群欢迎进群END 点击“阅读原文”,极速发布拼车。

应大悟县政务服务和大数据管理局（以下简称“县政数局”）购买服务合同的要求，湖北特发政务服务有限公司大悟项目公开向社会招聘大悟县政务服务中心政务外包服务工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：一、招聘岗位和人数根据大悟县政数局政务服务外包阶段性工作需要，招聘政务外包服务工作人员，本次计划招聘3人，本次招聘严格遵循公开、公正、公平、人岗匹配、统一分配、就近优先、服从调剂原则。二、岗位职责1、负责县政务中心业务的咨询、受理、初审、制证、发证等具体工作；2、负责县政务中心受理业务的资料收集、整理归档、交接等工作；3、岗位计算机的操作、管理和维护及岗位的卫生、安全等工作；4、负责县政务中心来访群众的接待、基本咨询和指引，严格执行公司接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；5、负责耐心指导县政务中心服务对象正确填写相关表格，指导使用自助终端或手机进行网上申报；6、负责处理现场纠纷、上报各类突发情况；7、与政务服务相关的其他工作。三、资格条件1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针，自觉遵守国家的法律法规，责任感强；2、熟悉国家相关法律法规和政务服务相关知识，具备一定的组织管理能力和沟通协调能力；3、本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具有较强的学习能力、抗压能力及适应能力；4、品行端正、身体健康、普通话标准、形象气质较好、能熟练使用各种办公软件；5、热爱政务服务事业，能及时发现并解决群众潜在需求；6、有播音主持、直播、视频拍摄、剪辑经验和特长的优先考虑入职。四、具有下列情形之一的，不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾因违纪违法被原用人单位解除劳动合同或开除公职的；3、受到党纪政纪处分，或涉嫌违反党纪政纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；4、受处分期间或者未满影响期限的；5、正在接受审计机关审计尚未作出结论的；6、被列入人民法院失信被执行人名单的；7、国家法律法规规定的其他情形。五、招聘程序（一）报名1、报名时间自公告发布之日起至2026年5月13日12:00止。2、报名方式扫描本招聘公告上“应聘登记二维码”（附件 1），并按照要求上传所需报名资料。报名资料不全或提供资料不符合要求者，视为未通过资格审查。3、报名要求3.1报名时须提交的相关证明材料，主要包括：A、个人简历;B、身份证复印件正反面;C、国家承认的学历证书原件及学信网学历证明(有效期3个月内）；3.2本次报名全程网上报名，不接受现场报名，无需任何费用，报名资料中如单个资料有多页的可以扫描成一个文件，以PDF格式提交。3.3报名提交信息及资料必须及时、真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者及未及时提交者取消应聘资格。（二）面试1、面试方式：采取半结构化形式，实行百分制。通过必答题及提问环节考察应聘人员的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力等。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。2、面试地点：大悟县政务服务中心2楼。3、不按照规定时间参加面试的，取消其面试资格。（三）笔试笔试内容包含行政管理、时事政治、计算机基础理论、法律法规及公文写作相关知识（本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试实行百分制，采取闭卷的形式开展，由特发公司组织出题。（四）综合成绩确定面试成绩和笔试成绩按6:4比例折算出综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高者排名靠前。（五）确定拟录用名单按照总成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘计划1:1比例依次确定拟聘对象。总成绩相同时，面试成绩较高的确定为拟聘对象。（六）体检体检标准参照《特发行政办事员录用体检通用标准》执行。（七）录用拟聘人员由特发公司办理录用手续，签订劳动合同，缴纳社保等费用，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。六、薪资待遇：1、综合薪资：月综合薪资3000元左右。2、其他福利：购买五险一金、周末双休、过节福利、带薪年假、持续培训等。七、有关说明1、政务服务工作人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则统一招聘，招聘过程接受有关职能部门和社会监督。2、招聘过程有关信息将通过短信、微信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机及邮件畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。3、资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其招聘资格。4、本次招聘，公司有权合理调整人员岗位，不服从岗位调整的，公司有权不予录用。5、本公告由特发政务大悟项目负责解释。联系人：吴陈联系方式：13260616239若有疑问请在每天咨询时间内咨询：（09:00-12:00)附件1：应聘登记二维码编辑：黄   鹤初审：程艳阳终审：刘奇彩

按照《2026年大悟县事业单位统一公开招聘工作人员公告》有关要求，经个人申请、服务项目主管部门审核，现将2026年报考大悟县事业单位岗位笔试拟加分人员予以公示。公示名单共33人，其中西部计划志愿人员4人、“三支一扶”计划人员22人、高校毕业生退役士兵7人。对公示无异议且参加了笔试的考生，按相关规定落实加分事宜。公示期为5个工作日(2026年4月14日至4月21日)。公示期间，对拟加分人员有异议的，可通过电话或邮件形式反映。反映情况要实事求是、客观公正，有事实依据和证据材料。提倡实名举报，留下联系方式，以便调查核实。如发现弄虚作假、冒名顶替等情况，经调查属实的，立即取消其加分资格，情节严重的依纪依规严肃处理。此后任一招聘环节发现不符合加分条件的，均作相应处理。 监督电话：0712-7265891邮    箱：1907672356@qq.com 附件：2026年大悟县事业单位统一公开招聘工作人员笔试拟加分人员名单2026年大悟县事业单位公开招聘拟加分人员名单.xlsx 大悟县人力资源和社会保障局2026年4月14日

湖北省孝感市大悟县事业单位2026年度人才引进春季校园招聘公告为进一步加强大悟县人才队伍建设，拟引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到事业单位工作。现将有关事项公告如下：一、招聘计划大悟县事业单位2026年度人才引进春季校园招聘拟引进38人（具体招聘计划见附件1）。二、范围对象1.国内普通高校全日制博士研究生；2.国内部分高校全日制硕士研究生（具体高校名单见附件2）；3.国（境）外QS世界大学（2026）排名前100名高校全日制硕士研究生、博士研究生（具体高校名单见附件3）。三、资格条件（一）应聘人员应当具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；2.政治立场坚定、政治素质过硬，能够领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.硕士研究生年龄不超过35周岁（1990年3月以后出生），博士研究生不超过40周岁（1985年3月以后出生）；7.2026年应届毕业生须于2026年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；8.具有岗位所要求的其他条件。以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，以及各类委培生、定向生。（二）具有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人；2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在校期间受到院系级以上处分的人员；6.在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；9.法律法规规定的其他情形。四、招聘程序和时间安排（一）网上报名应聘人员请于2026年4月1日（周三）9:00至4月29日（周三）16:00期间，登录孝感组工微信公众号、大悟组工微信公众号、孝感市人力资源和社会保障局官网、孝感英才码微信小程序等统一发布的报名链接，进入“孝感市事业单位2026年度人才引进春季校园招聘”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位，不得多岗位重复报名。报名材料清单：1.《报名登记表》（系统自动生成）；2.诚信承诺书（系统自动生成）；3.身份证扫描件（二代身份证件）；4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）；5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职业资格证书、普通话等级等）证明材料扫描件；6.近期2寸免冠登记照电子版；7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及认定报告（应届生学籍在线报告https://www.chsi.com.cn）。国（境）外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为https://www.cscse.edu.cn）；8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。（二）资格审查2026年4月1日（周三）9:00至4月30日（周四）16:00期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，应聘人员可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入考试确认环节。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。（三）考试确认应聘人员在规定时间内，登录“孝感市事业单位2026年度人才引进春季校园招聘”报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。（四）考试考试在大悟县进行，考试公告在孝感组工微信公众号、大悟组工微信公众号、孝感市人力资源和社会保障局官网、孝感英才码微信小程序等发布，考试相关事项以考试公告为准。本次招聘考试主要采取面试的方式进行。对于考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况设置笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。（五）体检考察根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检考察对象。体检考察具体事项以体检公告和考察公告为准。体检在指定医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察工作由招聘单位组织实施。（六）公示公告根据面试成绩、体检考察等情况确定拟聘用人员名单，在大悟组工微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。（七）聘用对于公示结果不影响聘用的人员，大悟县委组织部、大悟县人力资源和社会保障局发文聘用。五、相关政策待遇1.岗位待遇。大悟县事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术七级、十级、十一级工资待遇或管理岗位七级、八级、九级工资待遇。2.跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。3.政策住房。在大悟城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，引进人才可3年免费入住人才公寓；房源不足的，由用人单位免费提供3年适宜住房。4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，县委人才办按1:1给予2-20万元奖励。5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在大悟就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。六、其他事项（一）聘用人员名单确定后，按规定时间报到，本人不得另找工作单位。（二）聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）。（三）本次人才引进相关事宜由大悟县委人才工作领导小组办公室、大悟县人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《招聘岗位计划一览表》所列的内容，由招聘单位负责解释。（四）孝感市事业单位2026年度人才引进春季校园招聘报名链接如下：http://rcjt.hbhcgt.com:30080/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgshzp 扫码进入网上报名系统咨询电话：0712-7238758（大悟县委人才办）附件:1.湖北省孝感市大悟县事业单位2026年度人才引进春季校园招聘计划一览表2.国内部分高校名单3.QS世界大学（2026）排名前100名高校名单  4.国家教育部门高等教育学科研究生专业目录网址链接扫描二维码下载附件中共大悟县委人才工作领导小组办公室大悟县人力资源和社会保障局 2026年3月27日（来源：大悟组工）END 

关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）40名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）文职辅警2名，男性1名，1名男女不限。（二）勤务辅警13名，限男性。（三）看护辅警25名，其中女性5名，男性20名。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2026年3月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的；3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的；5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；8、被列为失信联合惩戒对象的；9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件1、文职辅警大专及以上文化程度，18至35周岁。2、勤务辅警高中（中专）及以上文化程度，18至35周岁。3、看护辅警高中（中专）及以上文化程度，18至45周岁（女性40周岁）。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生、中共党员（预备党员）以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2026年3月23日至2026年3月24日，上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感市人力资源和社会保障局办公大楼，地址：孝感城区崇文路与黄香路交汇处（靠黄香路门），咨询电话：0712-2030905 杨警官。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；（3）近期1寸同底版免冠照片5张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程1、体能测试。资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共3个项目，全部通过成绩合格，项目为：10米×4往返跑、俯卧撑（仰卧起坐）、立定跳远。2、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。3、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关事项提醒1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。  孝感市公安局2026年3月18日（来源：孝感公安）END 

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