◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 2026农业银行湖北分行公告发布共计招1181人01公告节选中国农业银行湖北省分行是中国农业银行在湖北设立的一级分行，恢复设立于1979年，目前在湖北省辖内设有机构及网点960个，员工1.8万名。经过40多年的蓬勃发展，现已成为全省网络覆盖最广、产品种类齐全、综合实力强劲、品牌形象良好的现代化国有大型股份制商业银行，连续多年获得“支持湖北经济发展突出贡献金融机构”“最佳服务三农银行”“十佳优质文明服务机构”“普惠金融服务典范”等荣誉。农行湖北省分行坚持践行“建设美好湖北、建设美丽家乡”的情怀使命，服务地方经济社会高质量发展，当好“服务乡村振兴领军银行”和“服务实体经济主力银行”。始终秉承“诚信立业、稳健行远”的企业文化核心价值观，全面提升发展品质，始终坚持“以人为本、人才强行”的发展战略，致力为每一位有志于金融事业的青年提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的广阔舞台。我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。一、招聘需求（1181人）（一）省分行本部岗位。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后一般先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。（二）武汉分行本部岗位。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后一般先安排到武汉分行营业网点进行为期1年的培养锻炼。（三）城区业务类岗位。包括城区客户经理岗和城区综合业务岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。（四）乡村振兴类岗位。包括县域客户经理岗和县域综合业务岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。（五）信息科技岗（总行审计储备生）。该岗位录用毕业生入职后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。二、招聘条件1.主要面向境内外院校2025年、2026年大学本科及以上学历毕业生，个别地区可招聘2026年大专学历应届毕业生，并应在2026年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。2.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。3.身心健康；具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。6.符合岗位要求的其他条件。各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）岗位详情。欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。三、招聘流程1.报名2.笔试3.面试4.体检5.签约录用四、报名方式及后续安排1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历、选择岗位并投报简历。每名应聘者最多可投报两个岗位。2.报名时间：即日起—2025年10月9日24时3.笔试时间：初定2025年11月上旬4.面试及后续流程另行通知，请及时关注。点击下面链接查看公告↓↓↓值此青绿 追梦年华 | 中国农业银行湖北省分行2026年度校园招聘盛大开启！2026工商银行湖北分行公告发布共计招1000人02公告节选中国工商银行湖北省分行是中国工商银行辖属一级分行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，通过641个辖属机构、近1.4万名员工以及网上银行、手机银行、自助银行、农村普惠金融服务点等服务渠道，依托集团综合化、国际化、信息化经营格局，竭诚为广大客户提供广泛的金融产品和服务支持，是湖北省规模最大、实力最强的金融机构之一。近年来，中国工商银行湖北省分行紧紧围绕“防风险、强监管、促发展”金融工作主线，不断强化金融工作的政治性、人民性，坚持党建引领、推进五化转型，坚定不移走中国特色金融发展之路，在服务实体经济、加快转型发展、履行社会责任、防控金融风险中展现国有大行的使命和担当。牢牢把握全省支点建设的“五个功能定位”，坚守主责主业，做深做精“五篇大文章”，加快数字工行建设，丰富高质量金融供给，保障消费者权益，持续加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的金融服务力度，更好发挥服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石作用。中国工商银行湖北省分行工作得到了省委、省政府和监管部门的充分肯定，赢得了社会公众的广泛赞誉，连续多年被省政府授予“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”的荣誉。在中国·湖北（第五届）财经风云榜评选中，中国工商银行湖北省分行荣获2024年度“金融服务实体经济贡献机构、乡村振兴服务贡献机构、最佳养老金融服务机构、最佳零售金融服务机构”四项大奖。在2024年度湖北省外汇业务合规与审慎经营评估中，中国工商银行湖北省分行获得A类评级。平安银行建设扎实推进，中国工商银行湖北省分行获评全省平安建设优秀单位，是全省唯一一家获此称号的国有大型商业银行。一、招聘机构中国工商银行湖北省分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。三、招聘岗位（1000人）（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（三）科技菁英。主要甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。四、工作地点中国工商银行湖北省分行所辖各分支机构，即省分行本部、武汉分行、黄石分行、十堰分行、襄阳分行、三峡分行、荆州分行、荆门分行、鄂州分行、孝感分行、黄冈分行、咸宁分行、随州分行、恩施分行、潜江分行、仙桃分行、天门分行。五、招聘条件各岗位招聘条件详见招聘职位。六、宣讲会安排我行将于近期在高校举办2026年度秋季校园招聘线下宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。点击下面链接查看公告↓↓↓荆楚俊才，工筑未来｜中国工商银行湖北省分行2026年度校园招聘正式启动！2026中国银行湖北分行公告发布共计招643人03公告节选中国银行湖北省分行是中国银行辖属一级分行，前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，至今已连续经营超过112年，是湖北省连续经营时间最长的金融机构。目前，分行下辖二级分支行31家，经营性机构377家，在岗员工约9000人。依托中国银行遍布全球64个国家和地区的500多家境外分支机构，湖北中行充分发挥跨境主渠道作用，国际结算、跨境人民币、结售汇市场份额稳居市场第一，连续多年荣获“支持湖北经济发展突出贡献金融单位”、“A类金融机构”、“跨境人民币业务先进单位”、“湖北省良好银行机构”等荣誉称号，2024年荣获年度“最具社会责任金融机构”、“最佳普惠金融服务金融机构”、“最佳科技金融服务金融机构”、“财富管理优选银行”等荣誉称号，成为服务地方经济社会发展的中坚力量。迈向新征程、奋进新时代，中国银行湖北省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕湖北省建设全国构建新发展格局先行区、奋力谱写中国式现代化湖北篇章的战略部署，坚持以高质量发展为主题，牢固树立“服务于地方经济、依托于地方经济，在支持地方经济发展中实现自身高质量发展”的工作思路，以服务地方经济社会发展一流主流银行为基本定位，在服务国家战略、支持区域经济社会发展中展现国有大行的责任担当。计划招聘共计：643人校园招聘专用邮箱：campus.hb@bankofchina.com联系电话：027-85562932管理培训生-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。申请该职位信息科技岗-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。申请该职位营业网点业务岗（营销服务）-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。点击下面链接查看公告↓↓↓中国银行湖北省分行2026年校园招聘正式启动（来源：农业银行湖北分行、工商银行湖北分行、中国银行湖北分行）END 点击“阅读原文”,极速发布拼车。

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大悟招聘网（大悟直聘/大悟人才网/大悟人才库）——本地求职招聘一站式服务平台## 平台介绍与品牌定位大悟招聘网（又称大悟直聘、大悟人才网、大悟人才库）是专注服务于湖北省大悟县及周边地区的专业人力资源服务平台。我们致力于为大悟本地企业和求职者搭建高效沟通桥梁，提供**真实、及时、全面**的招聘求职信息服务。大悟招聘网（job.dawuvx.com）是大悟V讯旗下重点垂直化服务平台，技术上实现微信、抖音、小程序、H5、wap、PC多端口覆盖，宣传推广由大悟V讯、智慧大悟、大悟婚恋网等多矩阵全媒体支持，直接服务近30万职业人群，辐射全县65万商家以及居民。大悟招聘网4.0版全新上线！求职招聘更高效！作为大悟县最具影响力的招聘平台之一，我们拥有：- **10年+**本地人力资源服务经验- **5000+**合作企业资源库- **日均更新**30+个新职位- **全渠道覆盖**：PC端、移动端、微信公众号、小程序多平台同步## 核心服务与优势### 企业招聘服务1. **免费基础服务**：   - 发布招聘信息   - 查看求职者简历   - 接收简历投递提醒   - 参加定期网络招聘会2. **增值服务**：   - 职位置顶展示（提升曝光率300%）   - 精准人才推荐（AI智能匹配）   - 企业品牌专区建设   - 定制化招聘解决方案### 求职者服务1. **高效求职工具**：   - 一键投递简历   - 职位收藏与订阅   - 面试邀约管理   - 薪酬查询与对比2. **特色功能**：   - "急招岗位"专区（24小时内更新）   - "高薪职位"筛选（月薪8000+）   - "附近工作"地图搜索   - "简历优化"指导服务## 平台特色与差异化优势1. **地域深度覆盖**：   - 覆盖大悟城区及所有乡镇（宣化店、河口镇等）   - 细分"工业园区"、"商圈"等区域招聘板块   - 提供"大悟就业政策"解读专栏2. **信息真实保障**：   - 企业资质人工审核   - 职位信息定期验证   - 用户评价与反馈系统   - "黑名单"企业公示机制3. **移动便捷体验**：   - 响应式设计（适配所有设备）   - 微信端快捷投递   - 面试提醒短信服务   - 在线沟通即时响应## 热门招聘岗位类别*表：大悟招聘网热门职位分类*| **职位类别** | **典型岗位** | **平均薪资范围** | **需求热度** ||------------|-------------|-----------------|-------------|| **普工/技工** | 纺织工、电子装配、机械操作 | 3000-6000元/月 | ★★★★★ || **服务业** | 店员、客服、餐饮服务 | 2500-4500元/月 | ★★★★☆ || **文职/行政** | 文员、人事、前台 | 2800-5000元/月 | ★★★★ || **销售/市场** | 业务员、市场推广 | 底薪+提成(5000+) | ★★★★ || **技术类** | 电工、焊工、汽修 | 4000-8000元/月 | ★★★☆ || **管理岗** | 店长、主管、经理 | 6000-12000元/月 | ★★★ |## 平台使用指南### 企业发布职位步骤：1. 注册企业账号（需营业执照验证）2. 填写职位详细信息（建议包含：具体职责、任职要求、薪资福利）3. 选择展示方式（普通/置顶/紧急标注）4. 接收简历并管理应聘者### 求职者找工作效率技巧：1. **完善简历**：添加工作经历、技能证书、期望薪资2. **设置筛选条件**：职位类型、薪资范围、工作地点3. **善用搜索关键词**：如"大悟会计双休"、"宣化店司机"等4. **关注网络招聘会**：定期参与线上招聘活动## 最新活动与增值服务1. **"春风行动"网络招聘会**：   - 定期举办的线上招聘活动   - 30+企业同时在线招聘   - 直播带岗、在线答疑2. **毕业生专项服务**：   - 实习岗位推荐   - 职业规划咨询   - 简历制作workshop3. **企业会员计划**：   - 年度会员享有多重特权   - 定制化人才搜寻服务   - 雇主品牌建设支持## 用户常见问题解答Q：大悟招聘网、大悟直聘、大悟人才网是什么关系？A：这是同一平台的不同名称，均为大悟本地专业招聘服务平台。Q：使用平台收费吗？A：求职者全程免费；企业可免费发布基础招聘信息，增值服务需付费。Q：如何确保招聘信息真实性？A：所有企业均经过资质审核，建议面试前通过平台与企业确认，谨防收费陷阱。## 加入大悟招聘网的三大理由1. **本地化优势**：   - 深耕大悟市场，了解本地就业特点   - 覆盖全县各行业企业资源   - 提供地域精准匹配服务2. **专业服务团队**：   - 人力资源专业背景顾问   - 快速响应的问题解决机制   - 定期回访的服务跟踪3. **持续创新体验**：   - 不断优化平台功能   - 引入AI智能匹配技术   - 开发移动便捷应用**立即访问大悟招聘网**，开启高效求职招聘之旅！我们承诺：? 信息真实可靠 ? 服务专业高效 ? 操作简单便捷 ? 隐私安全有保障客户经理： 电话/微信：17798302158（小悦） 电话/微信：18071187060（小昭） 电话/微信：18071183142（小雪） 官网：job.dawuvx.com 地址：大悟县西岳大道185号大悟V讯二楼 服务监督电话：0712-7315456 ICP备案：鄂ICP备14005743号-3 公网安备鄂公网安备：42092202000037号 人力资源服务许可证：420921K098

为加强大悟县城区社区工作者队伍建设，进一步提升基层治理水平，根据中共湖北省委组织部、省委社会工作部等七部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《孝感市关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（孝社〔2025〕1号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市社区专职工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量2025年全县计划招聘城市社区专职工作人员25名，具体岗位计划详见附件《大悟县2025年公开招聘城市社区专职工作人员岗位一览表》。二、招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件1.报考对象本人、父母或配偶至少一人具有大悟县户籍（以身份证、户口本、结婚证为准），或本人、父母或配偶在大悟县有房产（以相关不动产证或房产证或购房合同等为准），鼓励就近就便、职住兼顾；2.政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；3.身心健康，热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的事业心和责任心；4.具有良好的沟通协调和文字表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用；5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（即：2007年8月1日前出生至1985年8月1日之后出生人员）；6.具有大学专科及以上学历，专业不限，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证。（二）有下列情形之一的不得报考1.现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；2.未能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的人员；3.违反法律法规，曾受过刑事处罚或行政拘留、劳动教养或有吸毒、贩毒史的人员；4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政记处分的人员；5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的人员；6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的人员；7.法律、法规规定不得招聘为社区工作者的其他情形。三、报考程序及时间安排（一）发布公告《大悟县2025年城市社区专职工作人员招聘公告》自即日起通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号面向社会公开发布。（二）报名及资格审查本次考试采取线上报名，考试报名、资格初审、缴费和打印准考证等环节均通过人事考试服务平台操作。网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dwx1.时间安排（1）报名时间：2025年7月22日9:00至7月26日17:00。7月26日17:00报名窗口准时关闭。（2）资格审查时间：2025年7月22日9:00至7月27日9:00，中共大悟县委社会工作部在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。（3）缴费确认时间：2025年7月27日9:00至7月28日24:00，资格审查通过的报考人员，网上缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），未按时缴费视同自动放弃。2.报名途径采取网上报名的方式进行。报名人员进入报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dwx），打开此链接点击“系统入口”先进行注册，再进行网上报名。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用谷歌浏览器进行报名操作）。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“上传资料”环节中上传身份证正反面扫描件、最高学历证书及学信网学历认证报告扫描件（全日制高校应届毕业生应提供学生证、高校学工处［教务处］出具的应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料扫描件、户口簿的户主页及本人页扫描件）等材料。3.报名要求报名人员应认真阅读《诚信承诺书》，如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考，每人限报一个岗位。考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。4.资格审查中共大悟县委社会工作部会同有关部门对报考人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消报考资格。资格审查的主要内容为：①各岗位招聘条件，具体界定由用人单位和主管部门负责解释；②关于毕业证取得的时间，报考人员毕业时间以毕业证书填写的时间为准，必须在2025年7月20日之前；③关于助理社会工作师及以上职业资格证书的取得时间，具体时间以证书上填写的时间为准，必须在2025年7月31日之前。5.打印准考证准考证打印时间另行通知。届时通过审核并成功缴费的应聘人员，登录报名系统下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。请考生遵照准考证要求应试，未在规定时间内下载并打印的，不得参加笔试，视为自动放弃。四、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试1.时间及地点。笔试具体时间、地点考前另行公告，请考生自报名成功之日起随时关注大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号关于本次招考的通知、公告。2.笔试考试内容。采取闭卷考试，满分100分，内容为社区治理政策、社区工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作等。3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于1:3开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由中共大悟县委社会工作部对岗位招聘计划数进行调整，核减岗位计划数或降低岗位开考比例，并通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号面向社会公布调整情况。（二）面试1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟。2.确定面试入围人员。原则上依据考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试入围人员；如有报考人员自动放弃，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。3.面试资格复审。笔试成绩公布后，入围面试人员必须在规定的时间和地点参加资格复审，中共大悟县委社会工作部及时进行面试资格复审，在面试公告发布前完成。4.发布面试公告。面试公告在面试开考前通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号发布，面试时间和地点等相关事宜以面试公告为准。5.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试分数现场向应聘人员公布并由应聘人员签名确认。面试成绩最低合格线为70分。（三）综合成绩计算1.成绩权重及计算。由笔试、面试各按50%的权重计入考生总成绩，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.考生总成绩相同时的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，持有国家社会工作职业资格证书人员（按证书等级确定优先顺序）、退役军人、具有1年及以上本辖区镇（区）、村（社区）工作经历的人员优先；若均无优先情形，则由招聘单位组织加试笔试。五、体检、考察按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（一）体检体检具体时间由招聘单位通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行，体检费用由应聘者承担。应聘者必须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（二）考察考察工作由中共大悟县委社会工作部统筹，城关镇、开发区具体组织实施，主要包括复核应聘者报名资格条件，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现及实绩等进行全面考察。采取与本人见面座谈、听取工作单位或居住村（社区）意见。（三）缺考递补考生自愿放弃、体检或考察不合格的，中共大悟县委社会工作部按照考生报考岗位总成绩排名依次递补，并对递补人员进行体检和考察。六、公示及聘用（一）公示中共大悟县委社会工作部根据考察结果确定拟聘人选，在大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（二）聘用公示期满且无异议的情况下，用人单位将在中共大悟县委社会工作部的指导下，依照相关法律法规和政策规定，与拟聘用人员签订书面劳动合同，其薪酬待遇按照县委、县政府相关文件执行。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视同自动放弃。（三）递补拟聘用人员在规定时间内未按时报到、或在签订劳动合同后未按时到岗的视同自动放弃，因此产生的空缺名额，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，不再另行公告。考生递补资格保留期限截至2025年12月31日。（四）合同期限新聘用的城市社区专职工作人员劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，纳入城市社区工作者管理范围，试用期期间如有违法违纪等情形或在年度考核为不合格者将按照有关规定予以解聘。七、待遇及保障新招聘的城市社区专职工作人员实行员额管理制度，不占用行政、事业编制，不具备公务员和事业单位工作人员身份，薪酬纳入县级财政预算（含五险一金单位及个人部分）。八、其他事项1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号进行发布，请考生随时关注。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，记入个人诚信档案，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。本次招聘考试未组织、授权或委托任何培训机构，也未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。3.建立社区专职工作人员后备人才库，对本次招聘完成笔试和面试且均达到合格分数线以上但未被聘用的考生，自招聘后一年内（从发布拟聘用人员公示之日计算），因被聘人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因，出现岗位空缺的，经用人单位申请，中共大悟县委社会工作部研究同意后，可按照笔试、面试总成绩从高到低的顺序启动递补程序。4.本公告中有关政策口径和招聘条件由中共大悟县委社会工作部负责解释。未尽事宜另行公告。咨询电话：中共大悟县委社会工作部：0712-7223789附件：大悟县2025年公开招聘城市社区专职工作人员岗位一览表。                中共大悟县委社会工作部2025年7月21日

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  ◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）111名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）文职辅警招聘人数1名，女性1名。（二）勤务辅警招聘人数1名，男性1名。（三）看护辅警招聘人数109名，男性105名，女性4名。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2025年7月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的；3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的；5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；8、被列为失信联合惩戒对象的；9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件1、文职辅警大专及以上文化程度，18至35周岁。2、勤务辅警高中（中专）及以上文化程度，18至35周岁。3、看护辅警高中（中专）及以上文化程度，男性18至45周岁，女性18至40周岁。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2025年7月2日至2025年7月4日，上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感市公安局交警支队办公大楼，地址：孝感城区北京路与体育大道交汇处（靠体育大道门），咨询电话：0712-2030903 杨警官。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；（3）近期1寸同底版免冠照片5张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程1、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。2、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关事项提醒1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。  孝感市公安局2025年6月20日（来源：孝感公安）END 点击“阅读原文”,极速发布拼车。

就业政策清单一、免费提供就业服务。县人社部门为企业和劳动者免费提供信息发布、求职登记、用工登记、职业指导、专项招聘等服务。二、返乡一次性就业补贴。对本年度在外务工返乡人员到县内重点企业就业的，给予700元/人一次性就业补贴。三、一次性吸纳就业补贴。对企业吸纳脱贫人口就业或企业招用退伍一年以内的退伍军人就业。并签订一年以上劳动合同、实现就业一年以上。按每吸纳1人给予2000元/人一次性吸纳就业补贴。四、一次性交通补助。对脱贫人口（含监测对象）外出务工给予一次性交通补贴，省外不超过500元/人，省内县外不超过300元/人（五年过渡期内只享受一次补助，过去已享受一次性交通补助不再享受）。五、就业见习补贴。经认定为就业见习基地的县内企业吸纳离校两年内未就业的高校、中职毕业生，按不超过当地最低工资70%的标准给予企业就业见习补贴，补贴期限不超过6个月。就业见习期间，见习单位应给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险。六、社会保险补贴。①对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员缴纳保险的单位部分给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。②对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。③对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予社保补贴。七、一次性创业补贴。①对就业困难人员创办小微企业或从事个体经营、自领取营业执照之日起正常运营半年以上的，给予5000元一次性创业补贴。②毕业5年以内高校毕业生、 在县内初次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等，经营6个月以上且带动就业2人及以上的，给予5000元的一次性创业补贴。③各类返乡创业人员5年内在本地首次创业办理注册登记，自注册登记之日起正常经营6个月，带动就业3人及以上的，给予5000元一次性创业补贴，已享受过其他一次性创业补贴除外。八、创业贴息担保贷款。在我县依法开办个体工商户、自主、合伙经营及创办小微创业的城乡劳动者，以及吸纳就业达到规定条件的小企业，均可申请创业担保贷款。（一）个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件的个人创业担保贷款额度上限之和的110%、且不超过400万元。（二）小微企业创业担保贷款额度不超过500万元，贷款期限不超过2年。(三）对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人或小微企业，创业担保贷款到期后可继续申请贷款及贴息支持，累计次数不超过3次。贴息标准：财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。对展期、逾期的创业担保贷款，财政部门原则上不予贴息，国家和省另有规定的除外。九、技能培训补贴。就业创业技能培训补贴标准为300元-3200元/人。在经人社局认定的定点培训机构培训后取得相应职业资格证书或专项职业能力证书的，按补贴标准的100%给予补贴；只取得培训合格证书的，按补贴标准的80%给予补贴。就业技能培训应包括理论培训和操作技能实训，培训时间不得少于42个课时。十、职业技能提升补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准给予技能提升补贴。十一、失业保险稳岗返还。参保企业上年度未裁员或裁员(减员)率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)30人(含)以下的参保企业裁员(减员)不高于参保职工总数的20%的。可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%的返还。十二、失业保险。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的非本人意愿中断就业的（即已解除劳动关系的）且办理了失业登记和求职登记的人员可以申领失业保险补贴，补贴金额不超过每月当地最低工资标准的90%。十三、一次性求职补贴。对在毕业学年积极求职创业的低保对象家庭、零就业家庭、脱贫家庭（含防返贫监测对象家庭）、特困人员、获得国家助学贷款的以及属于成年孤儿、烈属、残疾人的普通高等学校、中等职业院校、技工院校毕业生、按照当地最低工资标准的80%给予一次性求职补贴。十四、首次来鄂一次性就业补贴。对外省籍首次来鄂就业人员，签订一年以上劳动合同并规定缴纳社保保险费的，可按1000元/人的标准给予一次性就业补助。

大悟人想考武汉事业编的注意啦↓↓↓9月18日武汉市人事考试院官网发布《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘公告》武汉市2024年度部分事业单位公开招聘851人点击图片可查看详情↓↓↓为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员851名，9月20日-9月26日，应聘人员可通过武汉市人事考试院官网进行报名，笔试将于11月2日举行。现将有关事项公告如下：01招聘对象符合招聘条件和岗位要求的各类人员。02招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月至2006年6月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的专业或技能条件；7.具备岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的，不受理应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；3.正在处分期间（影响期）的人员；4.现役军人、非应届的全日制在读学生；5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；8.法律法规规定的其他情形。03报名本次报名实行网上报名，程序如下：（一）查询岗位招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2024年9月18日至9月26日通过武汉市人事考试院官网查询。（二）网上报名1.提交应聘申请。应聘人员于9月20日9:00至9月26日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击“网上报名”；②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。2.查询初审结果。应聘人员于9月21日至9月27日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。9月20日至9月25日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。（三）网上缴费确认通过资格初审的应聘人员应于9月27日9:00至9月30日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为事业单位工作人员的（均含市域内外），不再加分。报考仅限退役军人岗位的应聘人员，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于9月30日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。（四）打印准考证缴费确认成功后，应聘人员应于10月30日9:00至11月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。04笔试（一）笔试科目及内容笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》为准。一般岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》；竞赛教练岗位的笔试科目为《学科竞赛能力测验》，测试范围为教师综合素质和学科竞赛相关内容。除岗位表中已标明的免笔试岗位，报考其他岗位的所有考生均须参加统一笔试中相应类别的全部考试。（二）笔试时间11月2日（周六）上午一般岗位：8:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力竞赛教练岗位：8：30-10：30 学科竞赛能力测验（三）成绩查询《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。竞赛教练岗位测试题目满分为100分，分数直接计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。05面试（一）参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。（二）参加面试。面试前人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。06体检和考察（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，由单位安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检过程未完成、体检（含复查）结论未确定前，未经招聘单位或主管部门允许，考生不能与体检医院或体检医生私自联系。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，应聘人员提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，招聘单位可根据实际情况提出是否递补的意见，经报市直主管部门、区人资（社）局同意，可在应聘同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。07公示、聘用管理拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。08其他事项（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。（二）报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。（五）报名期间，招聘政策可咨询市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局    2024年9月18日（来源：武汉市人事考试院）END 

  ◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）22名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）文职辅警招聘人数7名，其中男性1名，女性6名。（二）勤务辅警招聘人数5名，限男性。（三）看护辅警招聘人数10名，其中男性7名，女性3名。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2024年9月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的；3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的；5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；8、被列为失信联合惩戒对象的；9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件1、文职辅警大专及以上文化程度，18至35周岁。2、勤务辅警高中（中专）及以上文化程度，18至35周岁。3、看护辅警高中（中专）及以上文化程度，男性18至45周岁，女性18至40周岁。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2024年9月4日至2024年9月6日，上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感市公安局交警支队办公大楼，地址：孝感城区北京路与体育大道交汇处（靠体育大道门），咨询电话：0712-2030903 杨警官。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；（3）近期1寸同底版免冠照片5张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程1、体能测试。资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共4个项目，通过3项以上成绩合格，四个项目为：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐。2、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。3、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关事项提醒1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以“孝感公安”官方微信公众号发布为准，请考生注意并仔细甄别。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。 孝感市公安局2024年8月30日（来源：孝感市公安局）END 

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