特发政务招聘政务服务工作人员应大悟县政务服务中心购买服务合同的要求，特发政务大悟项目公开向社会招聘大悟县政务服务中心政务服务工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：一、招聘岗位和人数根据大悟政务服务中心阶段性工作需要，特发公司大悟项目招聘政务服务中心外包工作人员，本次计划招聘人数3人，本次招聘严格遵循公开、公正、公平、人岗匹配、统一分配、就近优先、服从调剂原则。二、岗位职责1.负责大厅的接待讲解、介绍等工作；2.负责大厅业务的咨询、受理、初审、制证、发证等具体工作；3.负责大厅受理业务的资料收集、整理归档、交接等工作；4.负责岗位计算机的操作、管理和维护，及岗位的卫生、安全工作；5.负责大厅来访群众的接待、基本咨询和指引，严格执行公司接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；6.负责耐心指导大厅服务对象正确填写相关表格，指导使用自助申报或手机进行网上申报；7.负责处理现场纠纷、上报各类突发情况；8.与政务服务相关的其他工作。三、资格条件1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针，自觉遵守国家的法律法规，责任感强；2.熟悉国家相关法律法规和政务服务相关知识，具备一定的组织管理能力和沟通协调能力；3.大专及以上学历，年龄不超过35周岁，有较强的学习能力、抗压能力及适应能力；4.品行端正、身体健康、普通话标准、形象气质较好、能熟练使用各种办公软件；5.热爱政务服务事业，能及时发现并解决群众潜在需求；6.有较强的学习能力、抗压能力及适应能力；7.可接受公司岗位安排；8.有播音主持、讲解接待、公文写作、视频拍摄剪辑经验和特长的可优先考虑。四、具有下列情形之一的，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾因违纪违法被原用人单位解除劳动合同或开除公职的；3.受到党纪政纪处分，或涉嫌违反党纪政纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；4.受处分期间或者未满影响期限的；5.正在接受审计机关审计尚未作出结论的；6.被列入人民法院失信被执行人名单的；7.国家法律、法规规定的其他情形。五、面试报名1、报名时间自公告发布之日起至2025年10月31日12：00分止。2、报名方式扫描本招聘公告上“应聘登记二维码”（附件1），并按照要求上传所需报名资料。报名资料不全或提供资料不符合要求者，视为未通过资格审查。3、报名时须提交的相关证明材料，主要包括：A、个人简历;B、身份证复印件正反面;C、国家承认的学历证书原件及学信网学历证明(有效期3个月内）；六、薪资待遇：1、综合薪资：月综合薪资3000元左右2、其他福利：购买五险一金、周末双休、过节节日费、带薪年假、持续培训等。七、有关说明1、政务服务工作人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则统一招聘，招聘过程接受有关职能部门和社会监督。2、招聘过程有关信息将通过短信、微信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机及邮件通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。3、资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其招聘资格。4、本次招聘，公司有权合理调整人员岗位，不服从岗位调整的，公司有权不予录用。5、本公告由特发政务大悟项目负责解释。联系人：吴陈联系方式：13260616239若有疑问请在每天咨询时间内咨询：（09:00-12:00)附件 1：应聘登记二维码

  ◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 湖北省孝感市大悟县事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘公告为进一步加强大悟县人才队伍建设，拟引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到事业单位工作。现将有关事项公告如下：一、招聘计划大悟县事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘拟引进73人（具体招聘计划见附件1）。二、范围对象1.国内重点高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件2）；2.国（境）外QS2026年排名前200名高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件3）。三、资格条件（一）应聘人员应当具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；2.政治立场坚定、政治素质过硬，能够领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；4.具有岗位所需的专业或技能条件；5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.本科生年龄不超过30周岁（1994年10月以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1989年10月以后出生），博士研究生不超过40周岁（1984年10月以后出生）；7.2026年应届毕业生须于2026年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；8.具有岗位所需要的其他条件。以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。（二）具有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人；2.全日制高校在读的非2026年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.在校期间受到院系级以上处分的人员；6.在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；9.法律法规规定的其他情形。四、招聘程序和时间安排（一）网上报名应聘人员请于2025年10月15日（周三）9:00至11月30日（周日）16:00期间，登录孝感党建公众号、孝感市人力资源和社会保障局官网、孝感英才码微信小程序、大悟党建V公众号、大悟县人民政府网等统一发布的报名链接，进入“孝感市事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位，不得多岗位重复报名。报名材料清单：1.《报名登记表》（系统自动生成）；2.诚信承诺书（系统自动生成）；3.身份证扫描件（二代身份证件）；4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）；5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职称、普通话等级等）证明材料扫描件；6.近期2寸免冠登记照电子版；7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及学历认定报告（应届生提供学籍在线报告https://www.chsi.com.cn/），国外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为https://www.cscse.edu.cn/）；8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。（二）资格审查2025年10月15日（周三）9:00至12月1日（周一）16：00期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，考生可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格。（三）考试确认应聘人员在规定时间内，进入“孝感市事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘”报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。（四）考试考试在大悟县集中进行，考试公告在孝感党建公众号、孝感市人力资源和社会保障局官网、孝感英才码微信小程序、大悟党建V公众号、大悟县人民政府网等发布，具体事项以考试公告为准。本次校园招聘考试主要采取面试的方式进行。考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况可设置笔试环节。笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。（五）体检考察根据面试成绩从高分到低分的顺序，按一定比例确定体检考察对象。体检考察具体事项以体检公告和考察公告为准。体检在指定医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察工作由招聘单位组织实施。（六）公示公告根据面试成绩、体检考察等情况确定拟聘用人员名单，在大悟党建V公众号、大悟县人民政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。（七）聘用对于公示结果不影响聘用的往届毕业生，大悟县委人才办、大悟县人社局发文聘用。对于公示结果不影响聘用的应届毕业生，2026年1月-2月招聘单位与招聘对象、校方签订三方协议；2026年7月-8月大悟县委人才办、大悟县人社局发文聘用。五、相关政策待遇1.岗位待遇。大悟县事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术七级、十级、十一级工资待遇或管理岗位七级、八级、九级工资待遇。2.跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。3.政策住房。在大悟城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，引进人才可3年免费入住人才公寓；房源不足的，由用人单位免费提供3年适宜住房。企业新引进研究生以上学历人才，可协调安排入住人才公寓。4.培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选省级及以上人才计划和人才奖励评选的，县委人才办按1:1给予2-20万元奖励。5.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在大悟就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。6.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。六、其他事项1.聘用人员名单确定后，本人不得另找工作单位，按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续；2.聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）；3.本次人才引进相关事宜由大悟县委人才办、大悟县人社局负责解释。公告附件《招聘计划一览表》所列的内容，由招聘单位负责解释。4.孝感市大悟县事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘报名链接如下：扫码进入网上报名系统  https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgzp咨询电话：0712-7238758（大悟县委人才办）附件:1.湖北省孝感市大悟县事业单位2026年度人才引进秋季校园招聘计划一览表2.国内重点院校名单3.国（境）外QS2026年排名前200名高校名单4.国家教育部门高等教育学科专业目录网址扫描二维码下载附件中共大悟县委人才工作领导小组办公室大悟县人力资源和社会保障局 2025年10月13日END 

为满足我县经济社会发展对消防救援力量的需求，大悟县消防救援大队面向大悟县公开招聘，主要从事灭火救援、消防车辆驾驶等方面工作，热忱欢迎热爱消防事业、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入大悟县政府专职消防队员行列。招录岗位1、消防车驾驶员4名：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负执勤战备任务。2、执勤战斗员8名：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；2、自愿从事灭火救援、消防宣传服务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；3、政治历史清白，具有良好的品行；4、B照以上驾驶员可放宽至35周岁，高中或同等以上文化程度，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重：(身高-105)×0.9）。5、报考消防车驾驶员岗位的需持有B2驾照。符合以上条件且具备以下条件之一者优先考虑：①原公安消防部队退伍军人或退出国家综合性消防救援队伍人员优先考虑；②全国各军兵种退伍军人且服役期间曾担任各类特种、特型车辆驾驶员优先考虑；③有大型客车货车教练、客车货车司机、汽修工作经历优先考虑；④大专以上学历人员优先考虑；⑤田径、球类等体育生特长生优先录取，有省级以上运动员证，薪资适当增加。不予招录条件1、受过刑事处罚，有违法犯罪记录和强制戒毒史等治安处罚的；2、有较为严重的个人不良信用记录的；3、曾在部队或消防救援队伍工作，受过严重纪律处分的，或直接被开除、辞退的；4、有严重伤病治疗记录、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的；5、有心理疾病或心理隐疾的；6、具有不适合从事消防工作的其他情形。录用后，分配至大悟县消防救援大队辖区内消防救援站，工作期间实行24小时驻勤制，每月轮休8天。工作满一年后，享受带薪休假。用工方式采取大悟县消防救援大队直签方式签订合同，首次签订合同期为1年。合同期满，表现优秀的续订劳动合同，年度评定不称职的不再续签劳动合同。薪酬待遇培训试用期（5个月）工资为3400元(含五险)，待正式签合同录用后战斗员工资5400元(含五险一金)，工作满一年每月执勤补助440元，驾驶员岗位补贴每月800元。工资根据工作年限逐年增加，并设职务和岗位补贴，享受年终奖。其它福利1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险；2、免费提供工作期间的食宿、服装及被装；3、每年享受1次单位组织的免费体检；4、在职期间考取B2及以上驾照并实际担任驾驶员岗位1年以上的，单位分批次全额报销费用。职业前景1、表现突出的专职消防员，年度考核均在称职以上的，达一定工作年限后可签订长期合同；2、符合招录条件的优秀专职消防员，将优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。（满足条件的消防员可参加中国消防救援学院定向招生考试，毕业后分配为国家综合性消防救援队伍基层指挥员。招录流程1、报名：联系指定报名人员进行填报报名表。2、初审：用人单位对报名人员进行资格初审，初审合格后通知进入下一个环节，初审不合格者通知本人。3、体能：根据消防救援人员体能训练标准进行实施。4、体检：用人单位通知初审合格人员进行体检，具体时间另行通知。5、政审：组织体检合格人员进行审查，具体时间另行通知。6、合同签订：组织考核通过的人员，签订试用期劳动合同。合同签订后组织为期5个月入职实习（含支队集中培训），培训期间实施全封闭管理；表现优异者提前推荐至孝感市消防支队组织集中培训，集中培训结业合格后定档定衔正式入职。报名方式报名地点：大悟县农贸批发城金街9号楼（绕城南路消防救援站）工作座机：0712-7225119 联系人及电话： 盛壮 18727517998采取现场报名方式进行。应聘者本人需准备《2025年政府专职消防员报名信息表》，咨询以上报名电话。特别提示资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。来源：大悟县消防救援大队

  ◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 2026农业银行湖北分行公告发布共计招1181人01公告节选中国农业银行湖北省分行是中国农业银行在湖北设立的一级分行，恢复设立于1979年，目前在湖北省辖内设有机构及网点960个，员工1.8万名。经过40多年的蓬勃发展，现已成为全省网络覆盖最广、产品种类齐全、综合实力强劲、品牌形象良好的现代化国有大型股份制商业银行，连续多年获得“支持湖北经济发展突出贡献金融机构”“最佳服务三农银行”“十佳优质文明服务机构”“普惠金融服务典范”等荣誉。农行湖北省分行坚持践行“建设美好湖北、建设美丽家乡”的情怀使命，服务地方经济社会高质量发展，当好“服务乡村振兴领军银行”和“服务实体经济主力银行”。始终秉承“诚信立业、稳健行远”的企业文化核心价值观，全面提升发展品质，始终坚持“以人为本、人才强行”的发展战略，致力为每一位有志于金融事业的青年提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的广阔舞台。我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。一、招聘需求（1181人）（一）省分行本部岗位。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后一般先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。（二）武汉分行本部岗位。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后一般先安排到武汉分行营业网点进行为期1年的培养锻炼。（三）城区业务类岗位。包括城区客户经理岗和城区综合业务岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。（四）乡村振兴类岗位。包括县域客户经理岗和县域综合业务岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。（五）信息科技岗（总行审计储备生）。该岗位录用毕业生入职后，先安排3年培养锻炼（分支行轮岗），同时作为总行审计储备生，培养期满后可择优遴选至总行驻当地审计分局工作。二、招聘条件1.主要面向境内外院校2025年、2026年大学本科及以上学历毕业生，个别地区可招聘2026年大专学历应届毕业生，并应在2026年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。2.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。3.身心健康；具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。6.符合岗位要求的其他条件。各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）岗位详情。欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。三、招聘流程1.报名2.笔试3.面试4.体检5.签约录用四、报名方式及后续安排1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历、选择岗位并投报简历。每名应聘者最多可投报两个岗位。2.报名时间：即日起—2025年10月9日24时3.笔试时间：初定2025年11月上旬4.面试及后续流程另行通知，请及时关注。点击下面链接查看公告↓↓↓值此青绿 追梦年华 | 中国农业银行湖北省分行2026年度校园招聘盛大开启！2026工商银行湖北分行公告发布共计招1000人02公告节选中国工商银行湖北省分行是中国工商银行辖属一级分行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，通过641个辖属机构、近1.4万名员工以及网上银行、手机银行、自助银行、农村普惠金融服务点等服务渠道，依托集团综合化、国际化、信息化经营格局，竭诚为广大客户提供广泛的金融产品和服务支持，是湖北省规模最大、实力最强的金融机构之一。近年来，中国工商银行湖北省分行紧紧围绕“防风险、强监管、促发展”金融工作主线，不断强化金融工作的政治性、人民性，坚持党建引领、推进五化转型，坚定不移走中国特色金融发展之路，在服务实体经济、加快转型发展、履行社会责任、防控金融风险中展现国有大行的使命和担当。牢牢把握全省支点建设的“五个功能定位”，坚守主责主业，做深做精“五篇大文章”，加快数字工行建设，丰富高质量金融供给，保障消费者权益，持续加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的金融服务力度，更好发挥服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石作用。中国工商银行湖北省分行工作得到了省委、省政府和监管部门的充分肯定，赢得了社会公众的广泛赞誉，连续多年被省政府授予“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”的荣誉。在中国·湖北（第五届）财经风云榜评选中，中国工商银行湖北省分行荣获2024年度“金融服务实体经济贡献机构、乡村振兴服务贡献机构、最佳养老金融服务机构、最佳零售金融服务机构”四项大奖。在2024年度湖北省外汇业务合规与审慎经营评估中，中国工商银行湖北省分行获得A类评级。平安银行建设扎实推进，中国工商银行湖北省分行获评全省平安建设优秀单位，是全省唯一一家获此称号的国有大型商业银行。一、招聘机构中国工商银行湖北省分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。三、招聘岗位（1000人）（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（三）科技菁英。主要甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。四、工作地点中国工商银行湖北省分行所辖各分支机构，即省分行本部、武汉分行、黄石分行、十堰分行、襄阳分行、三峡分行、荆州分行、荆门分行、鄂州分行、孝感分行、黄冈分行、咸宁分行、随州分行、恩施分行、潜江分行、仙桃分行、天门分行。五、招聘条件各岗位招聘条件详见招聘职位。六、宣讲会安排我行将于近期在高校举办2026年度秋季校园招聘线下宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。点击下面链接查看公告↓↓↓荆楚俊才，工筑未来｜中国工商银行湖北省分行2026年度校园招聘正式启动！2026中国银行湖北分行公告发布共计招643人03公告节选中国银行湖北省分行是中国银行辖属一级分行，前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，至今已连续经营超过112年，是湖北省连续经营时间最长的金融机构。目前，分行下辖二级分支行31家，经营性机构377家，在岗员工约9000人。依托中国银行遍布全球64个国家和地区的500多家境外分支机构，湖北中行充分发挥跨境主渠道作用，国际结算、跨境人民币、结售汇市场份额稳居市场第一，连续多年荣获“支持湖北经济发展突出贡献金融单位”、“A类金融机构”、“跨境人民币业务先进单位”、“湖北省良好银行机构”等荣誉称号，2024年荣获年度“最具社会责任金融机构”、“最佳普惠金融服务金融机构”、“最佳科技金融服务金融机构”、“财富管理优选银行”等荣誉称号，成为服务地方经济社会发展的中坚力量。迈向新征程、奋进新时代，中国银行湖北省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕湖北省建设全国构建新发展格局先行区、奋力谱写中国式现代化湖北篇章的战略部署，坚持以高质量发展为主题，牢固树立“服务于地方经济、依托于地方经济，在支持地方经济发展中实现自身高质量发展”的工作思路，以服务地方经济社会发展一流主流银行为基本定位，在服务国家战略、支持区域经济社会发展中展现国有大行的责任担当。计划招聘共计：643人校园招聘专用邮箱：campus.hb@bankofchina.com联系电话：027-85562932管理培训生-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。申请该职位信息科技岗-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。申请该职位营业网点业务岗（营销服务）-湖北省分行职位介绍：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。招聘条件及要求：同《中国银行股份有限公司2026年全球校园招聘条件》。点击下面链接查看公告↓↓↓中国银行湖北省分行2026年校园招聘正式启动（来源：农业银行湖北分行、工商银行湖北分行、中国银行湖北分行）END 点击“阅读原文”,极速发布拼车。

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大悟招聘网（大悟直聘/大悟人才网/大悟人才库）——本地求职招聘一站式服务平台## 平台介绍与品牌定位大悟招聘网（又称大悟直聘、大悟人才网、大悟人才库）是专注服务于湖北省大悟县及周边地区的专业人力资源服务平台。我们致力于为大悟本地企业和求职者搭建高效沟通桥梁，提供**真实、及时、全面**的招聘求职信息服务。大悟招聘网（job.dawuvx.com）是大悟V讯旗下重点垂直化服务平台，技术上实现微信、抖音、小程序、H5、wap、PC多端口覆盖，宣传推广由大悟V讯、智慧大悟、大悟婚恋网等多矩阵全媒体支持，直接服务近30万职业人群，辐射全县65万商家以及居民。大悟招聘网4.0版全新上线！求职招聘更高效！作为大悟县最具影响力的招聘平台之一，我们拥有：- **10年+**本地人力资源服务经验- **5000+**合作企业资源库- **日均更新**30+个新职位- **全渠道覆盖**：PC端、移动端、微信公众号、小程序多平台同步## 核心服务与优势### 企业招聘服务1. **免费基础服务**：   - 发布招聘信息   - 查看求职者简历   - 接收简历投递提醒   - 参加定期网络招聘会2. **增值服务**：   - 职位置顶展示（提升曝光率300%）   - 精准人才推荐（AI智能匹配）   - 企业品牌专区建设   - 定制化招聘解决方案### 求职者服务1. **高效求职工具**：   - 一键投递简历   - 职位收藏与订阅   - 面试邀约管理   - 薪酬查询与对比2. **特色功能**：   - "急招岗位"专区（24小时内更新）   - "高薪职位"筛选（月薪8000+）   - "附近工作"地图搜索   - "简历优化"指导服务## 平台特色与差异化优势1. **地域深度覆盖**：   - 覆盖大悟城区及所有乡镇（宣化店、河口镇等）   - 细分"工业园区"、"商圈"等区域招聘板块   - 提供"大悟就业政策"解读专栏2. **信息真实保障**：   - 企业资质人工审核   - 职位信息定期验证   - 用户评价与反馈系统   - "黑名单"企业公示机制3. **移动便捷体验**：   - 响应式设计（适配所有设备）   - 微信端快捷投递   - 面试提醒短信服务   - 在线沟通即时响应## 热门招聘岗位类别*表：大悟招聘网热门职位分类*| **职位类别** | **典型岗位** | **平均薪资范围** | **需求热度** ||------------|-------------|-----------------|-------------|| **普工/技工** | 纺织工、电子装配、机械操作 | 3000-6000元/月 | ★★★★★ || **服务业** | 店员、客服、餐饮服务 | 2500-4500元/月 | ★★★★☆ || **文职/行政** | 文员、人事、前台 | 2800-5000元/月 | ★★★★ || **销售/市场** | 业务员、市场推广 | 底薪+提成(5000+) | ★★★★ || **技术类** | 电工、焊工、汽修 | 4000-8000元/月 | ★★★☆ || **管理岗** | 店长、主管、经理 | 6000-12000元/月 | ★★★ |## 平台使用指南### 企业发布职位步骤：1. 注册企业账号（需营业执照验证）2. 填写职位详细信息（建议包含：具体职责、任职要求、薪资福利）3. 选择展示方式（普通/置顶/紧急标注）4. 接收简历并管理应聘者### 求职者找工作效率技巧：1. **完善简历**：添加工作经历、技能证书、期望薪资2. **设置筛选条件**：职位类型、薪资范围、工作地点3. **善用搜索关键词**：如"大悟会计双休"、"宣化店司机"等4. **关注网络招聘会**：定期参与线上招聘活动## 最新活动与增值服务1. **"春风行动"网络招聘会**：   - 定期举办的线上招聘活动   - 30+企业同时在线招聘   - 直播带岗、在线答疑2. **毕业生专项服务**：   - 实习岗位推荐   - 职业规划咨询   - 简历制作workshop3. **企业会员计划**：   - 年度会员享有多重特权   - 定制化人才搜寻服务   - 雇主品牌建设支持## 用户常见问题解答Q：大悟招聘网、大悟直聘、大悟人才网是什么关系？A：这是同一平台的不同名称，均为大悟本地专业招聘服务平台。Q：使用平台收费吗？A：求职者全程免费；企业可免费发布基础招聘信息，增值服务需付费。Q：如何确保招聘信息真实性？A：所有企业均经过资质审核，建议面试前通过平台与企业确认，谨防收费陷阱。## 加入大悟招聘网的三大理由1. **本地化优势**：   - 深耕大悟市场，了解本地就业特点   - 覆盖全县各行业企业资源   - 提供地域精准匹配服务2. **专业服务团队**：   - 人力资源专业背景顾问   - 快速响应的问题解决机制   - 定期回访的服务跟踪3. **持续创新体验**：   - 不断优化平台功能   - 引入AI智能匹配技术   - 开发移动便捷应用**立即访问大悟招聘网**，开启高效求职招聘之旅！我们承诺：? 信息真实可靠 ? 服务专业高效 ? 操作简单便捷 ? 隐私安全有保障客户经理： 电话/微信：17798302158（小悦） 电话/微信：18071187060（小昭） 电话/微信：18071183142（小雪） 官网：job.dawuvx.com 地址：大悟县西岳大道185号大悟V讯二楼 服务监督电话：0712-7315456 ICP备案：鄂ICP备14005743号-3 公网安备鄂公网安备：42092202000037号 人力资源服务许可证：420921K098

为加强大悟县城区社区工作者队伍建设，进一步提升基层治理水平，根据中共湖北省委组织部、省委社会工作部等七部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）、《孝感市关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（孝社〔2025〕1号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市社区专职工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量2025年全县计划招聘城市社区专职工作人员25名，具体岗位计划详见附件《大悟县2025年公开招聘城市社区专职工作人员岗位一览表》。二、招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件1.报考对象本人、父母或配偶至少一人具有大悟县户籍（以身份证、户口本、结婚证为准），或本人、父母或配偶在大悟县有房产（以相关不动产证或房产证或购房合同等为准），鼓励就近就便、职住兼顾；2.政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；3.身心健康，热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的事业心和责任心；4.具有良好的沟通协调和文字表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用；5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（即：2007年8月1日前出生至1985年8月1日之后出生人员）；6.具有大学专科及以上学历，专业不限，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证。（二）有下列情形之一的不得报考1.现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；2.未能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的人员；3.违反法律法规，曾受过刑事处罚或行政拘留、劳动教养或有吸毒、贩毒史的人员；4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政记处分的人员；5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的人员；6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的人员；7.法律、法规规定不得招聘为社区工作者的其他情形。三、报考程序及时间安排（一）发布公告《大悟县2025年城市社区专职工作人员招聘公告》自即日起通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号面向社会公开发布。（二）报名及资格审查本次考试采取线上报名，考试报名、资格初审、缴费和打印准考证等环节均通过人事考试服务平台操作。网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dwx1.时间安排（1）报名时间：2025年7月22日9:00至7月26日17:00。7月26日17:00报名窗口准时关闭。（2）资格审查时间：2025年7月22日9:00至7月27日9:00，中共大悟县委社会工作部在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。（3）缴费确认时间：2025年7月27日9:00至7月28日24:00，资格审查通过的报考人员，网上缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定），未按时缴费视同自动放弃。2.报名途径采取网上报名的方式进行。报名人员进入报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dwx），打开此链接点击“系统入口”先进行注册，再进行网上报名。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用谷歌浏览器进行报名操作）。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“上传资料”环节中上传身份证正反面扫描件、最高学历证书及学信网学历认证报告扫描件（全日制高校应届毕业生应提供学生证、高校学工处［教务处］出具的应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料扫描件、户口簿的户主页及本人页扫描件）等材料。3.报名要求报名人员应认真阅读《诚信承诺书》，如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考，每人限报一个岗位。考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。4.资格审查中共大悟县委社会工作部会同有关部门对报考人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消报考资格。资格审查的主要内容为：①各岗位招聘条件，具体界定由用人单位和主管部门负责解释；②关于毕业证取得的时间，报考人员毕业时间以毕业证书填写的时间为准，必须在2025年7月20日之前；③关于助理社会工作师及以上职业资格证书的取得时间，具体时间以证书上填写的时间为准，必须在2025年7月31日之前。5.打印准考证准考证打印时间另行通知。届时通过审核并成功缴费的应聘人员，登录报名系统下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。请考生遵照准考证要求应试，未在规定时间内下载并打印的，不得参加笔试，视为自动放弃。四、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试1.时间及地点。笔试具体时间、地点考前另行公告，请考生自报名成功之日起随时关注大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号关于本次招考的通知、公告。2.笔试考试内容。采取闭卷考试，满分100分，内容为社区治理政策、社区工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作等。3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于1:3开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由中共大悟县委社会工作部对岗位招聘计划数进行调整，核减岗位计划数或降低岗位开考比例，并通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号面向社会公布调整情况。（二）面试1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟。2.确定面试入围人员。原则上依据考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试入围人员；如有报考人员自动放弃，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。3.面试资格复审。笔试成绩公布后，入围面试人员必须在规定的时间和地点参加资格复审，中共大悟县委社会工作部及时进行面试资格复审，在面试公告发布前完成。4.发布面试公告。面试公告在面试开考前通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号发布，面试时间和地点等相关事宜以面试公告为准。5.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试分数现场向应聘人员公布并由应聘人员签名确认。面试成绩最低合格线为70分。（三）综合成绩计算1.成绩权重及计算。由笔试、面试各按50%的权重计入考生总成绩，总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.考生总成绩相同时的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，持有国家社会工作职业资格证书人员（按证书等级确定优先顺序）、退役军人、具有1年及以上本辖区镇（区）、村（社区）工作经历的人员优先；若均无优先情形，则由招聘单位组织加试笔试。五、体检、考察按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（一）体检体检具体时间由招聘单位通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行，体检费用由应聘者承担。应聘者必须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（二）考察考察工作由中共大悟县委社会工作部统筹，城关镇、开发区具体组织实施，主要包括复核应聘者报名资格条件，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现及实绩等进行全面考察。采取与本人见面座谈、听取工作单位或居住村（社区）意见。（三）缺考递补考生自愿放弃、体检或考察不合格的，中共大悟县委社会工作部按照考生报考岗位总成绩排名依次递补，并对递补人员进行体检和考察。六、公示及聘用（一）公示中共大悟县委社会工作部根据考察结果确定拟聘人选，在大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（二）聘用公示期满且无异议的情况下，用人单位将在中共大悟县委社会工作部的指导下，依照相关法律法规和政策规定，与拟聘用人员签订书面劳动合同，其薪酬待遇按照县委、县政府相关文件执行。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视同自动放弃。（三）递补拟聘用人员在规定时间内未按时报到、或在签订劳动合同后未按时到岗的视同自动放弃，因此产生的空缺名额，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，不再另行公告。考生递补资格保留期限截至2025年12月31日。（四）合同期限新聘用的城市社区专职工作人员劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，纳入城市社区工作者管理范围，试用期期间如有违法违纪等情形或在年度考核为不合格者将按照有关规定予以解聘。七、待遇及保障新招聘的城市社区专职工作人员实行员额管理制度，不占用行政、事业编制，不具备公务员和事业单位工作人员身份，薪酬纳入县级财政预算（含五险一金单位及个人部分）。八、其他事项1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过大悟县人民政府门户网站和“大悟新闻”微信公众号进行发布，请考生随时关注。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，记入个人诚信档案，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。本次招聘考试未组织、授权或委托任何培训机构，也未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。3.建立社区专职工作人员后备人才库，对本次招聘完成笔试和面试且均达到合格分数线以上但未被聘用的考生，自招聘后一年内（从发布拟聘用人员公示之日计算），因被聘人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因，出现岗位空缺的，经用人单位申请，中共大悟县委社会工作部研究同意后，可按照笔试、面试总成绩从高到低的顺序启动递补程序。4.本公告中有关政策口径和招聘条件由中共大悟县委社会工作部负责解释。未尽事宜另行公告。咨询电话：中共大悟县委社会工作部：0712-7223789附件：大悟县2025年公开招聘城市社区专职工作人员岗位一览表。                中共大悟县委社会工作部2025年7月21日

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  ◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）111名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）文职辅警招聘人数1名，女性1名。（二）勤务辅警招聘人数1名，男性1名。（三）看护辅警招聘人数109名，男性105名，女性4名。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2025年7月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的；3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的；5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；8、被列为失信联合惩戒对象的；9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件1、文职辅警大专及以上文化程度，18至35周岁。2、勤务辅警高中（中专）及以上文化程度，18至35周岁。3、看护辅警高中（中专）及以上文化程度，男性18至45周岁，女性18至40周岁。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2025年7月2日至2025年7月4日，上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感市公安局交警支队办公大楼，地址：孝感城区北京路与体育大道交汇处（靠体育大道门），咨询电话：0712-2030903 杨警官。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；（3）近期1寸同底版免冠照片5张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程1、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。2、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关事项提醒1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。  孝感市公安局2025年6月20日（来源：孝感公安）END 点击“阅读原文”,极速发布拼车。

就业政策清单一、免费提供就业服务。县人社部门为企业和劳动者免费提供信息发布、求职登记、用工登记、职业指导、专项招聘等服务。二、返乡一次性就业补贴。对本年度在外务工返乡人员到县内重点企业就业的，给予700元/人一次性就业补贴。三、一次性吸纳就业补贴。对企业吸纳脱贫人口就业或企业招用退伍一年以内的退伍军人就业。并签订一年以上劳动合同、实现就业一年以上。按每吸纳1人给予2000元/人一次性吸纳就业补贴。四、一次性交通补助。对脱贫人口（含监测对象）外出务工给予一次性交通补贴，省外不超过500元/人，省内县外不超过300元/人（五年过渡期内只享受一次补助，过去已享受一次性交通补助不再享受）。五、就业见习补贴。经认定为就业见习基地的县内企业吸纳离校两年内未就业的高校、中职毕业生，按不超过当地最低工资70%的标准给予企业就业见习补贴，补贴期限不超过6个月。就业见习期间，见习单位应给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险。六、社会保险补贴。①对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员缴纳保险的单位部分给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。②对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。③对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予社保补贴。七、一次性创业补贴。①对就业困难人员创办小微企业或从事个体经营、自领取营业执照之日起正常运营半年以上的，给予5000元一次性创业补贴。②毕业5年以内高校毕业生、 在县内初次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等，经营6个月以上且带动就业2人及以上的，给予5000元的一次性创业补贴。③各类返乡创业人员5年内在本地首次创业办理注册登记，自注册登记之日起正常经营6个月，带动就业3人及以上的，给予5000元一次性创业补贴，已享受过其他一次性创业补贴除外。八、创业贴息担保贷款。在我县依法开办个体工商户、自主、合伙经营及创办小微创业的城乡劳动者，以及吸纳就业达到规定条件的小企业，均可申请创业担保贷款。（一）个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件的个人创业担保贷款额度上限之和的110%、且不超过400万元。（二）小微企业创业担保贷款额度不超过500万元，贷款期限不超过2年。(三）对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人或小微企业，创业担保贷款到期后可继续申请贷款及贴息支持，累计次数不超过3次。贴息标准：财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。对展期、逾期的创业担保贷款，财政部门原则上不予贴息，国家和省另有规定的除外。九、技能培训补贴。就业创业技能培训补贴标准为300元-3200元/人。在经人社局认定的定点培训机构培训后取得相应职业资格证书或专项职业能力证书的，按补贴标准的100%给予补贴；只取得培训合格证书的，按补贴标准的80%给予补贴。就业技能培训应包括理论培训和操作技能实训，培训时间不得少于42个课时。十、职业技能提升补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准给予技能提升补贴。十一、失业保险稳岗返还。参保企业上年度未裁员或裁员(减员)率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)30人(含)以下的参保企业裁员(减员)不高于参保职工总数的20%的。可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%的返还。十二、失业保险。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的非本人意愿中断就业的（即已解除劳动关系的）且办理了失业登记和求职登记的人员可以申领失业保险补贴，补贴金额不超过每月当地最低工资标准的90%。十三、一次性求职补贴。对在毕业学年积极求职创业的低保对象家庭、零就业家庭、脱贫家庭（含防返贫监测对象家庭）、特困人员、获得国家助学贷款的以及属于成年孤儿、烈属、残疾人的普通高等学校、中等职业院校、技工院校毕业生、按照当地最低工资标准的80%给予一次性求职补贴。十四、首次来鄂一次性就业补贴。对外省籍首次来鄂就业人员，签订一年以上劳动合同并规定缴纳社保保险费的，可按1000元/人的标准给予一次性就业补助。