人事行政专员岗位职责 一、人力资源工作 协助完成招聘全流程工作，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、背景调查及入职手续办理； 负责员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 跟进员工考勤统计、假期管理及月度考勤报表制作； 协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目； 配合完成薪酬核算、五险一金申报、年度薪酬福利调研等基础性工作； 协助完善公司人事制度、流程的优化与落地执行。 二、行政工作 负责办公环境维护，包括办公用品采购、固定资产管理、设备维护等； 协调会议室安排、差旅行程预订、快递收发等日常行政事务； 协助组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤保障； 对接物业、供应商等外部合作方，处理行政相关事务； 起草、整理行政类文件及通知，确保信息及时传达； 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，熟悉中小企业全盘人事行政工作者优先； 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力； 熟悉劳动法、劳动合同法及地方性用工政策； 了解招聘渠道、社保公积金操作流程及基础薪酬核算逻辑； 素质要求： 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 工作细致耐心，责任心强，能高效处理多线程任务； 具备一定的抗压能力，保密意识强； 加分项： 持有人力资源管理师证书； 有企业年会、大型活动组织经验； 熟悉钉钉/飞书/企业微信等办公系统操作。 二、福利待遇 1.薪资待遇 基本工资3000 表现优异有上调空间 2.福利保障 完善的五险一金福利，为您的生活保驾护航；丰富的带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，让您在忙碌之余有时间陪伴家人、调养身心。 3.职业发展 公司注重人才培养，为您提供广阔的职业发展空问，包括内部晋升机会、专业培训课程、与行业专家交流学习的平台等，助力您不断成长，实现职业理想。