岗位职责
1、在经理领导下负责公司具体管理的布置、实施、检查、督促、落实执行工作；
2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3、协助经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
4、配总经理与政府有关部门和单位联络并保持良好的合作关系；
5、经理交办的其他事项。