◆ ◆  ◆  正文开始的地方  ◆ ◆ ◆ 关于招聘警务辅助人员的公告根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）22名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）文职辅警招聘人数7名，其中男性1名，女性6名。（二）勤务辅警招聘人数5名，限男性。（三）看护辅警招聘人数10名，其中男性7名，女性3名。二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；6、法律、法规和国家有关规定要求的其它条件；涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2024年9月31日。（二）有下列情形之一的，不得报考1、本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；2、本人或家庭成员、主要社会关系人有危害国家安全、荣誉和利益行为的；3、曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4、曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）或者有吸毒史的；5、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；6、在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；7、曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；8、被列为失信联合惩戒对象的；9、家庭成员或主要社会关系人因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；10、不适合从事警务辅助工作的其它情形。（三）岗位条件1、文职辅警大专及以上文化程度，18至35周岁。2、勤务辅警高中（中专）及以上文化程度，18至35周岁。3、看护辅警高中（中专）及以上文化程度，男性18至45周岁，女性18至40周岁。（四）优先招聘情形公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。三、招聘流程（一）现场报名和资格审查1、报名时间：2024年9月4日至2024年9月6日，上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。2、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。3、报名地点：孝感市公安局交警支队办公大楼，地址：孝感城区北京路与体育大道交汇处（靠体育大道门），咨询电话：0712-2030903 杨警官。4、报名需提供以下材料：（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；（3）近期1寸同底版免冠照片5张;（4）报名登记表一份（现场领）。5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。（二）考试流程1、体能测试。资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共4个项目，通过3项以上成绩合格，四个项目为：1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐。2、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为基础知识和心理测试两部分，基础知识包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。3、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。（三）体检和考察根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。四、工资待遇及其他规定工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。五、相关事项提醒1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以“孝感公安”官方微信公众号发布为准，请考生注意并仔细甄别。2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。 孝感市公安局2024年8月30日（来源：孝感市公安局）END 

活动规则：1、根据下面图片花草树木、休闲设备设施、天空光线等线索，寻找“宝盒”位置；2、提示标记供参考，直径范围3m左右；3、寻到“宝盒”立即前往舞台登记，前15组寻到“宝盒”的可兑领食材升级包一份；

根据工作需要，现面向社会公开招聘一批合同制人员，有关事项如下。一、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备岗位所需专业知识和业务能力；6.具备岗位所必需的其他条件（详见附件）。（二）具体条件详见《湖北省孝感市中心医院2023年公开招聘合同制人员岗位表》（附件）。（三）以下人员不能应聘1.现役军人；2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.法律法规规定的其他情形。二、报名及资格审查（一）报名时间与方式1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月18日24:00。2.报名方式：在：“湖北卫生人才网”、“湖北卫生人才”公众号、“孝感市中心医院”官网看招聘公告及岗位信息，通过进入“湖北卫生人才”招聘服务进行网上简历投递和岗位申请。（1）简历提交成功后，请勿重复投递；（2）请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。（二）资格审查1.报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于此次招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。2.资格审核所需材料：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④报考岗位条件中要求的其他相关证件、证明。资格复审时提供相关证件或证明原件及复印件一份。三、考核考核方式为结构化面试和操作考试，考核时间、地点另行通知。参加面试人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。结构化面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。四、体检与考察1.根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由医院统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。2.对体检合格的人员进行考察，主要考察考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。3.考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。五、公示1.医院根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在孝感市中心医院官网面向社会公示，公示期为5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。六、聘用1.经审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。2.拟聘人员自接到报到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。七、信息发布及政策咨询湖北省卫生人才网（http://www.hbwsrc.cn/）、湖北省孝感市中心医院官网（https://www.xgjk.com/）为本次招聘公告发布网站，湖北省孝感市中心医院官网为本次公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：0712-2348628（湖北省孝感市中心医院组织人事部）监督举报电话：0712-2348632（湖北省孝感市中心医院纪检监察科）湖北省孝感市中心医院2023年公开招聘合同制人员岗位表招聘岗位报考资格条件岗位名称招聘计划岗位描述岗位所需专业学历学位年龄专业工作经历其他条件肿瘤科医师2从事肿瘤科临床医师工作肿瘤、放化疗专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证肾内科医师3从事肾内科临床医师工作肾内科专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证呼吸内科医师3从事呼吸内科临床医师工作呼吸内科专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证耳鼻喉科医师1从事耳鼻喉科临床医师工作耳鼻喉及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证血管外科医师1从事血管外科临床医师工作普外专业、血管外科研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证胸心外科1从事胸心外科临床医师工作胸外及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证神经外科1从事神经外科临床医师工作神经外科及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证口腔科1从事口腔科临床医师工作口腔相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证皮肤科1从事皮肤科临床医师工作皮肤相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证儿科1从事儿科临床医师工作儿科相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证儿科康复2从事儿科康复临床医师工作儿科康复相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证超声科3从事超声科医师工作医学影像及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证病理科1从事病理科医师工作病理及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证放射科1从事放射科医师工作医学影像及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证输血科医师1从事输血科医师工作医学检验及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证营养科医师1从事营业科医师工作临床医学相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证全科医学医师1从事全科医学医师工作临床医学相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证重症医学科医师2从事重症医学医师工作临床医学相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证急诊医学科医师5从事急诊医学科医师工作临床医学相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证麻醉科医师2从事麻醉科医师工作麻醉及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证康复科医师1从事康复科医师工作康复及相关专业研究生及以上硕士及以上30周岁及以下无要求全日制研究生，需有执业证、取得规培合格证

2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员招聘公告根据工作安排，2023年拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员248名。现将相关工作公告如下:一、招聘岗位及人数东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师、教辅人员共计248名(其中:幼儿教师149名，教辅人员99名)，详见附件1。二、招聘对象及条件(一)岗位须具备的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位岗位职责义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教;4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件和心理素质;5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;6.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良行为、无犯罪记录。(二)岗位要求的具体资格条件:(1)幼儿教师1.学历及专业:具有大专、全日制大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。2.年龄:35周岁以内(1987年8月4日以后出生)。3.普通话等级:普通话等级二级甲等及以上。4.教师资格:须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。5.基本技能:具有幼儿教师的基本技能。(2)教辅岗位1.学历及专业:具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表;2.年龄:35周岁以内(1987年8月4日后出生);3.基本技能:具有岗位要求的实际操作技能，会说标准普通话;4.岗位其他要求见岗位条件一览表。(3)有下列情形之一的，不得报考:1.曾受过刑事处罚、行政拘留的或者曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的，或者尚未解除党纪政纪处分的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.参加非法组织及其活动的;5.有吸毒史的;6.现役军人、非应届的全日制在读学生;7.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;9.已经纳入东西湖区公办幼儿园同类人员身份管理的在岗人员;10.存在因师风师德问题等其他不宜报考的情形。三、招聘程序(一)发布招聘公告2023年8月4日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)等网站发布招聘公告。报名网址:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2478(二)网上报名及资格初审(8月6日-8月9日)1.网上报名及资格审查。报考人员于2023年8月6日(周日)9:00起至8月9日(周三)17:00止登录指定报考系统报名。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个单位的一个岗位报名，上传近期一寸免冠彩色照片，提交信息必须真实、准确、完整、有效。超过报名时间，不再接受报名。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话:027-50766287咨询。2.查询网上审查结果。2023年8月6日(周日)10:00起至8月9日17:00(周三)止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。如报考人员未上传照片或上传照片不符合要求，或报名资格条件不符合岗位要求，将无法通过审核。已通过资格初审的，不能撤销或变更报名信息。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡招考人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。3.考生确认。确认时间:2023年8月6日(周日)10:00起至8月9日(周三)24:00止。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为放弃报名。对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区公办幼儿园工作人员招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区公办幼儿园工作人员招聘考试。4.打印准考证。考生报名成功后，请于2023年8月10日(周五)12:00—8月13日(周日)9:00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。联系电话:027-50766287。(三)笔试1.时间:2023年8月12日(周六)9:00-11:002.地点:以准考证指定地点为准。3.笔试开考的确定:同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，可按规定核减岗位计划或进行调剂。岗位调剂由招聘单位提出申请，报区人社局备案后，适时予以公布。对已成功报考取消岗位的应聘人员，由招聘单位征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位。4.幼儿教师笔试内容:笔试采取百分制，主要考察专业理论知识，包括幼儿心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。5.教辅人员笔试内容:笔试采取百分制，主要考核《公共基础知识》。笔试成绩、资格复审通知及资格复审名单将在报名系统及时发布。(四)资格复审(待定)资格复审时间地点待定。资格复审资料见附件3。笔试设置最低分数线为60分。在达到笔试最低分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，确定入围参加资格复审人员名单。资格复审合格者，发放《面试通知书》。对不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审后，对达不到规定竞争比例的岗位，可取消、合并或按比例核减岗位计划。发布面试公告及进入面试人员名单。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。(五)面试1.面试时间、面试地点，待定。2.面试形式:(1)幼儿教师岗位面试形式为结构化与技能展示相结合，主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能和职业基本素养能力。项目包含:在候考室完成简笔画(共计15分钟，不填色，只用铅笔勾线笔画简笔画);在面试室完成结构化面试4分钟(两道题，每道题各2分钟)。即兴舞蹈2分钟(听曲1分钟，舞蹈表演1分钟);弹唱2分钟(曲目考试当天从幼儿歌曲20首曲库中随机抽取1首，曲库见附件2)。(2)教辅岗位面试形式为结构化。结构化面试两道题，共5分钟(第一题2分钟，第二题3分钟)。主要考察应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教辅职业应具有的基本素质能力。(六)综合成绩计算综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。1.幼儿教师:同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩还相同的，以笔试成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。2.教辅人员:同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。以上情形还相同的，可申请等额增加岗位计划。(七)体检、考察面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《东西湖区幼儿园工作人员体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康测试费由考生承担。体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准。复查结果仍不合格的不予聘用。考核由各用人单位组织实施，采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员政治素质、思想表现、道德品质、业务能力、心理健康水平等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考察对象的资格条件复查和政审。考察表上应有2人以上签署，提出明确的考察合格或考察不合格意见。考察不合格的，不予聘用。考察中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或考察不合格的人员不予聘用。(八)递补及调剂考生自愿放弃体检考察、体检不合格或考察不合格者，在同一岗位依次递补，其中面试人数小于1:3比例的岗位，依次递补人员面试成绩不得低于60分且综合成绩不低于60分。(九)公示公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。(十)办理聘用手续拟聘人员经公示无异议者，由用人单位按照有关规定为聘用人员办理入职相关手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。本次招聘的幼儿教师、教辅人员属东西湖区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。(十一)其他当年如因幼儿园工作人员岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。四、相关说明1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。3.拟聘人员需与招聘单位订立3年(含试用期)聘用合同。除依法依规解除聘用合同的情形外，拟聘人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，3年不得调换工作单位。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任。4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-83211343。6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。招聘咨询电话:027-83894625咨询时间:工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。附件:1.2023年武汉临空港经济技术开发(东西湖区)公开招聘公办幼儿园工作人员岗位条件一览表2.幼儿歌曲20首弹唱曲库3.资格复审清单东西湖区教育局2023年8月4日

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