2003年考取人力资源中级管理师证书，对人力资源六大模块都有实际工作经验。 2008年- -2010年在武汉广州本田4S店任职行政经理。处理公司人家资源规划，根据架构图和部门编制，招聘相关部门的职缺人员，进行预约面试，复试和录用，新进人员入职后进行行政部门培训和部门培训的登记、安排宿舍和就餐安排、统筹会议和公司聚会等活动安排、养老保险缴纳、办公用品的采购和发放管理、车间各人员的纪律管理、考勤和绩效考核管理以及和各部门（和员工劳务关系处理）良好沟通等等日常工作。 2010年－－2016年在家经商。 2016年－－2018年在大悟县艾特包装厂任职办公室管理人员，负责招聘、新员工培训、宿舍、饭堂、考勤和办理社保及行政部门对接工作。 2018年9月－－2021年2月任职丰店镇人民政府（政府外聘）农村产权制度改革工作办公室人员。负责和县职能部门以及乡镇各村对接，处理农村集体产权制度改革的全盘工作，村级账务、资产和负债表核定，上传至省资料库，为振兴美丽乡村做准备工作。 2021年-2023:湖北天海石油加油站站长。 1、加油站安全巡检； 2、和客户的良好沟通； 3、公司的营销政策给予建议和执行； 4、加油站的促销活动策划和实施； 5、各大安全监管部门（工商、税务、消防、环保局、商务局、应急局、质量监督管理局、公安局、派出所等）的日常工作对接； 6、员工关系和劳务关系管理、员工的养老保险申报； 7、员工入职培训和应急预案演练和安全规范的日常操作管理； 8、和集团总公司的日常工作对接，各政府安全监管部门的日常工作转达，曾多次接待县、市、省安全检查组对我单位的安全示范接待工作。 2023-至今 大悟县宏响新型建筑材料有限公司 人事经理 一、负责对公司组织架构体系进行规划，对各职能部门人员编制岗位职责，根据组织架构给各部门配备合适人员，并根据公司需求，对职缺人员进行及时补充和人才储备； 二、负责公司各部门所需要的人员招聘；并对招聘进行统计和分析，对应聘人员做初步的面试沟通，讲解公司相关政策和管理规定，人员录用后做相关岗前培训，给新入职员工进行录用手续办理、和在职人员的转正、调岗、晋升的手续办理； 三、负责整理并管理公司所有员工的资料档案；公司员工的离职手续办理统计等工作； 四、负责公司各类文件、合同的编制、排版和红头文件的发放和管理； 五、负责公司各部门人员的出勤、休假等考勤情况进行审核和统计管理；做好销售部各类统计报表及补贴统计表；做好车间各类辅材、文具、劳保用品的登记领用工作；做好月度薪资核算； 六、负责在职员工的劳动/劳务合同的签订和配合财务办理社保的增减手续办理； 七、（行政）负责公司内部所有会议的安排、会议资料的登记整理工作；下发公司文件与各部门对接等工作； 八、负责公司员工后勤福利的管理工作(员工餐、员工宿舍等日常工作的管理)； 九、负责管理保洁人员和勤杂工对办公区、车间、仓库、生活区等区域的各项卫生和消杀及绿植养护工作； 十、负责员工表彰及大会的统筹、策划工作；负责公司员工关怀活动和评选优秀员工工作落实； 十一、公司企业文化搭建、建设与落实； 十二、完成公司领导临时交办的工作任务。