工作待遇:
1、严格按照劳动法执行标准，缴纳五险
2、带薪假:带薪病假 年假产假 丧假
3、岗位晋升:专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理;
4、团队活动(生日会聚餐 年度旅游 拓展培训 晋升培训)
5、薪酬:底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。无责底薪+提成，试用期薪资5000+，转正综合薪资7000-12000;
[工作时间]早8:50---晚6:00;月休4-5天。
[福利待遇]五险、团建活动、季度晋升，业绩激励，优秀员工奖励旅游;
[培训提升]系统入职带薪培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享等;
[工作氛围]扁平化，无办公室政治，定期团队活动